提供以下單位作文/論文參考範例
台電僱員
在人生的旅途中，朋友是一道亮麗的風景。他們在我們喜悅時同享歡樂，在我們困難時共渡難關。朋友，不僅僅是我們生活中的陪伴者，更是我們心靈的寄託。在我眾多的朋友中，有一位特別的朋友，她不僅是我的良師益友，更是我生活中的一面鏡子，讓我看見真實的自己。
小美，她是個外向而熱情的女孩。她總是帶著陽光般的微笑，無論遇到什麼困難，臉上總是洋溢著樂觀的神情。小美不僅聰明伶俐，還非常善解人意。她擁有一雙明亮的眼睛，那雙眼睛仿佛能看透一切，總能在我煩惱時給我最溫暖的安慰。小美有著濃密的黑髮，總是隨意地披散在肩上，帶著一股自然的美感。她最擅長的是畫畫，手中的畫筆彷彿擁有魔法，能將普通的事物變得充滿生機。
我和小美的相遇有些偶然，但也正是這種偶然，讓我們成為了無話不談的摯友。那是在初中的時候，我剛轉到這所學校，對一切都感到陌生。那天中午，我在食堂找不到座位，正感到尷尬時，小美突然站起來，熱情地招呼我過去和她一起坐。就這樣，我們在食堂的那張小桌子上，開始了我們的友誼。那一天的陽光透過窗戶照在她的臉上，我心裡暖暖的，從那一刻起，我就知道我找到了值得珍惜的朋友。隨著時間的推移，我和小美的友誼愈發深厚。我們一起經歷了許多美好的時光，也在彼此的陪伴中成長。我記得有一次期末考試前夕，我因為學習壓力大，情緒變得非常低落。小美看出了我的異樣，放學後她沒有像往常一樣直接回家，而是陪我走在學校旁邊的小路上。她沒說什麼大道理，只是輕輕地拍了拍我的肩膀，然後陪我一起散步。那一刻，我感受到了一種無言的支持，心中的壓力也隨著她的陪伴慢慢消散。
小美不僅在生活中給予我許多幫助，更在潛移默化中改變了我。過去的我性格較為內向，遇到事情容易退縮，但在小美的影響下，我逐漸變得自信、開朗。她教會我面對困難時不要輕易放棄，無論遇到多大的挑戰，都應該勇敢去迎接。她的樂觀與堅韌，也讓我明白了積極面對生活的重要性。在學習上，小美總是樂於助人，尤其是在我遇到難題時，她總會耐心地為我講解。這讓我不僅學到了知識，更感受到了友誼的珍貴。她還經常鼓勵我參加各種活動，讓我拓展自己的視野，這些都對我的成長產生了積極的影響。
「有朋自遠方來，不亦樂乎？」朋友，是生活中最珍貴的財富。小美的出現，讓我的生活變得豐富多彩。我們一起走過的歲月，成為了我生命中最珍貴的回憶。正如那句老話所說：「在家靠父母，出外靠朋友。」在我心中，朋友就是那照亮我前行道路的明燈，是我在人生旅途中不可或缺的力量。
在這個充滿機會和可能性的世界裡，有太多我想要做的事情。然而，有一件事情一直深深地留在我的心中，那就是成為一位專業的環保工作者。從小到大，我對大自然的美麗和脆弱深感著迷。每當我看到潔淨的河流、茂密的森林、自由奔放的動物，我都感受到自然界的神奇和偉大。然而，現實中也不乏環境遭受到的威脅和挑戰。污染、氣候變遷、生態破壞，都讓我心痛不已。我希望能夠為保護地球出一份力，成為環保工作者是我一直以來的夢想。
我夢想著成為一位環保工作者，投入到保護自然和環境的行列中。我想參與各種環保項目，像是植樹造林、海灘清潔、動物保護等等。我希望能夠親身投入到這些實際的環保項目中，感受大自然的美麗與力量，並用自己的雙手守護著這片蒼翠的土地。我相信每一個小小的行動，都能夠累積成大大的改變。我希望能夠在各個層面上推動環保工作，不僅僅是做表面上的宣傳，更要深入到問題的本質，找到解決問題的有效方法。
我也想透過科學研究，為環保事業做出更大的貢獻。研究氣候變遷、海洋污染、生態系統恢復等等，探索地球生態系統的運行規律，為環境問題提供科學依據和解決方案。除了實際的環保工作，我也希望透過媒體和教育，將環保意識傳遞給更多的人。我想在社交媒體上分享環保知識，呼籲更多人參與到環保行動中來。我也希望在學校或社區組織環保宣導活動，讓更多的人了解環保的重要性，從小事做起，共同守護地球的家園。
成為一位環保工作者，是我最想做的一件事。我相信每一個人都有無限的力量，只要我們一起行動，我們就能夠改變現狀，保護地球環境，讓這個美麗的星球永遠綻放光彩。我願意用我的熱情和努力，為環保事業盡一份心力，實現我的夢想，讓地球變得更美好。讓我們一起努力，為環保事業奮鬥，實現我們的夢想，讓我們的地球永遠綠意盎然、生機蓬勃！
天生我材必有用，這句話深深地觸動了我的心靈。每個人都有獨特的天賦和才華，可以利用這些天賦和優勢來實現目標，並過著充實的生活。只要找到自己的定位，發揮自己的優勢，發揮出最好的自己，就能獲得成功和幸福。
從小到大，我們都不斷被要求做出更好的表現，學會更多的技能和知識。但是，我們有時候會忽略自己的天賦和潛力，而去盲目地學習他人的優點和能力，進而失去自己獨特的價值。事實上，每個人都是獨一無二的，擁有自己的優點和潛力。有些人擅長語言表達，可以用自己的口才和說服力影響他人；有些人則擅長創作，可以用自己的創意和想象力製造出令人驚嘆的作品。只要發揮自己的長處，運用自己的天賦，就能實現自己的夢想，獲得成功。
對我而言，我一直都喜歡寫作和表達自己的想法。在學校裡，我總是樂於參加各種演講比賽和作文比賽，也常常為學校報紙寫文章。這些經驗不僅讓我磨練了自己的表達能力，更讓我明白了自己的天賦所在。後來出社會時，我決定選擇以寫作為職業。起初，我總是懷疑自己能否在這個行業中成功。但是，當我開始寫作並且把自己的作品分享給讀者時，我發現我的文字可以影響到很多人，讓他們思考和感受到不同的事情。這種成就感讓我更加堅定了我的決心。隨著時間的推移，我不斷地嘗試和學習，提升自己的寫作技能和創意。這些努力和付出，也讓我越來越有信心和實力。我開始獲得更多的機會，為不同的雜誌和報紙撰寫專欄，也得到了更多讀者的認可和支持。
當然，發揮自己的天賦不是一件容易的事情。這需要我們了解自己，找到自己的優點和潛力，不斷磨練和鍛煉自己，才能將潛力轉化為實力，讓自己更加出色。作家的職業需要不斷磨練自己的寫作技能和創作能力，但同時也需要有自己獨特的風格。例如，有些作家擅長描寫人物，能夠深入描繪每個角色的性格、情感和內心世界；有些作家則擅長描繪景物，能夠將自然風光描繪得栩栩如生，讓讀者感受到身臨其境的感覺。而有些作家則擅長描繪人類的情感和心理，能夠深入描繪人性的複雜和多樣性。這些都是作家的天賦和優點，能夠幫助他們在創作中獲得更多的靈感和創意。但是，作家的天賦和優點並不是天生就擁有的，需要透過持續的磨練和努力，才能發揮出最好的自己。作家需要閱讀更多的書籍和文學作品，學習他人的寫作技巧和風格；需要不斷地練習寫作，提高自己的寫作能力和創意水平；需要持續地挑戰自己，嘗試寫出不同類型和風格的作品，進一步發掘自己的潛力和優點，只有發揮自己的優點和潛力，才能創作出更優秀的作品，
我相信，每個人都有自己的天賦和優勢，只要發掘並發揮出來，一定能夠成功。當然，這個過程並不總是一帆風順的。但是，只要堅持自己的夢想，不斷地學習和成長，就一定能夠實現自己的目標。天生我材必有用，不僅是一句格言，更是一種信仰和態度。我們每個人都是獨一無二的，有自己獨特的價值和潛力，每個人如果都能夠相信自己的天賦和能力，勇敢地去追求自己的夢想，最終成就自己的人生。
時間管理是我們生活中非常重要的一個方面，不管是在學業還是工作上，都需要妥善管理時間。然而，許多人在時間管理上卻存在著許多問題，如拖延、時間規劃不合理等，這些問題會影響我們的學習和工作效率。因此，如何做好時間管理是每個人都需要學習的一個重要技能。
首先，時間管理需要合理的時間規劃。我們需要建立一個明確的日程表。這個日程表應該包括每天要完成的任務和活動並且根據優先級別來安排順序。這樣可以讓我們更好地掌握我們的時間，並確保我們不會忘記重要的事情。當我們繁忙時需要在同一時間內完成許多工作，我們需要確定哪些任務是最重要的，哪些是次要的。也可以使用時間矩陣來設定優先級，將時間分為重要且緊急的、重要但不緊急的、緊急但不重要的、不緊急不重要的四個部分，進而分配時間。其次，時間管理需要克服拖延。拖延是時間管理中的一個常見問題，它會使人們浪費大量的時間，從而影響學習和工作效率。為了克服拖延，我們應該充分認識到拖延的危害，並且給自己設定明確的目標和時間限制。
記得剛工作的時候認識了一位新同事叫小李。他是一個很有抱負的人，想要在工作和學業上都有所成就。但他經常會發現自己在趕工作、趕報告、趕期末考試時會不知所措，甚至焦慮不安。他意識到自己需要學習如何管理自己的時間，以便更有效地完成工作和學業。於是，小李開始在網上尋找關於時間管理的資源，並發現一個關於書法家張老師的故事。張老師以書法家的身份，完成了許多不同的工作，例如創作、指導學生、審閱作品等等。小李很欣賞張老師的時間管理法則，就試著學習張老師的方法，希望能夠提高自己的效率。小李開始把自己的工作和學業分成不同的類別，像張老師一樣，把每一個任務都當作書法一樣看待。他知道哪些任務是最重要的，哪些是次要的，並且根據不同的優先級進行安排。小李也開始學習如何設定目標。他意識到，如果沒有目標，時間就會被浪費。因此，他開始制定明確的學習計劃和工作計劃，確定需要多長時間完成、什麼時候完成、完成什麼內容等等。透過時間管理法則，小李開始更好地管理自己的時間。能夠更加有效地完成工作和學業，並減少了壓力和焦慮感，並且也逐漸完成了自己的目標。
在現代社會中，時間對我們每個人都非常寶貴，因此學習如何管理時間也變得非常重要。要想更好地管理時間，需要有明確的目標。這些目標可以是短期或長期的，但必須是明確的、可衡量的和有挑戰性的。有了這些目標，我們才能有所期待，知道我們需要努力工作和學習的方向。再來是制定明確的計劃和優先順序是成功時間管理的關鍵。這意味著需要將工作和學習任務分類，確定哪些是最重要的，哪些是次要的。然後，我們需要根據優先順序進行安排，以確保我們在有限的時間內完成最重要的任務。通過這種方式，我們可以提高自己的效率，並且在壓力下保持冷靜和鎮定。此外，成功時間管理還需要學習如何調整和適應。有時候，即使我們有了清晰的目標和明確的計劃，也可能會遇到不可預測的事件或困難。在這種情況下，我們需要學習如何調整計劃，適應變化，並保持冷靜和鎮定。最後，我們需要學習如何自我激勵。時間管理需要自律和毅力，這意味著我們需要有動力和意志力來實現我們的目標。自我激勵可以通過設定小目標、獎勵自己、與朋友分享進度等方式實現。時間管理是一個必不可少的技能，特別是在現代社會中。通過設定明確的目標，制定明確的計劃和優先順序，學習如何適應和自我激勵，我們可以更好地管理自己的時間，從而提高效率減並少壓力，來實現更多的理想和目標。
人際關係是我們生活中的重要組成部分，良好的人際關係可以讓我們在工作、學習和生活中受益。然而，如何建立和諧的人際關係並不總是容易的，尤其是在現代社會中，許多人因為工作和生活的忙碌而忽略了和諧的人際關係。建立和諧的人際關係是我們每個人都想要實現的事情。無論是在家庭、學校、工作場所或社交圈子中，良好的人際關係可以為我們帶來許多幸福和成功。但是，如何建立和諧的人際關係並不總是容易的。首先，要建立和諧的人際關係，需要學會欣賞和尊重他人。這意味著要聆聽他人的想法和意見，給予他們足夠的空間和尊重。我們可以通過對故事和趣事的分享，以及對他人興趣和嗜好的了解，來表達我們的關心和關注。與此同時，我們也需要學會表達自己的想法和需求，並尊重他人的意見和選擇。這意味著要以積極、尊重的態度來交流，避免批評、責備或攻擊他人。在人際關係中，建立彼此的信任和尊重是關鍵。
其次，要建立和諧的人際關係，需要學會團隊合作和協調。這可以通過學習如何聽取和理解他人的需求和期望，並將自己的才能和技能與他人共享，來實現。在團隊合作中，我們需要明確分工，確定目標和計劃，以及鼓勵彼此的成長和發展。此外，建立和諧的人際關係還需要學習如何處理衝突和糾紛。這可以通過學習如何冷靜地分析問題，尋求解決問題的最佳方式，以及妥善處理不同意見和觀點來實現。在衝突和糾紛中，我們需要專注於解決問題，而不是試圖指責或攻擊他人。
還有二個重要的能力是建立良好人際關係的基礎。一個就是學會聆聽。當我們聽取他人的意見和想法時，他們會感覺到被重視和尊重，進而建立信任和親密感。當我們不斷打斷或轉移話題，對方會覺得我們不重視他們的想法，這樣關係就會出現問題。另一個就是學會表達感謝。當我們表達感謝時，對方會感覺到被重視和肯定，進而建立信任和親密感，我們應該學會對那些幫助過我們或讓我們感到快樂的人表達感激之情，這樣可以增強關係的連結。。有時候，我們可能忘記了表達感謝，這樣讓人感到被忽視或不受重視，關係也會因此變得疏遠。
如何建立和諧的人際關係是一個非常重要的生活技巧。要建立良好的人際關係，我們需要學會傾聽他人的想法和感受，給予尊重和理解，同時也要學會表達自己的想法和感受，以一種尊重和理性的方式進行。此外，分享和合作也是建立良好人際關係的重要因素，透過分享經歷和知識，增進彼此之間的了解和信任；在合作過程中，學習有效地溝通和協調，建立穩固和諧的關係。最後，要注意維持良好的溝通和互動，及時回覆信息、關心他人、主動維護關係都是非常重要的。建立和諧人際關係需要時間和努力，但它是一個可以帶來巨大回報的投資。當我們能夠傾聽和尊重別人、表達感謝和給予支持、以及懂得調解和解決矛盾時，我們就可以建立起真誠、積極和豐富的人際關係，從而使自己更加成功和快樂。
「己所不欲，勿施於人」是我們常聽到的一句格言，意思是說對待他人應該如同對待自己一樣，不要做出對自己不滿意的行為。這句話雖然簡單，卻包含了豐富的道德和倫理意義。在人際關係中，也有很多的應用。我們要理解這句話的深層含義，不僅是做到不傷害他人，更重要的是要真正做到尊重他人，不要以自我為中心。在人際關係中，這意味著我們要學會傾聽他人的意見，不要輕易做出對他人不利的決定，要考慮到對方的感受。如果我們能夠真正做到這一點，就能建立起更加和諧、穩定的人際關係。
要想做到「己所不欲，勿施於人」，就必須具備良好的道德修養。這包括對自己的要求和對他人的尊重。在人際關係中，我們應該要有寬容的心態，對他人的缺點和不足要有容忍和理解。同時，也要時刻保持謙虛的態度，不斷自我反省和提升，不要成為自以為是的人。在平時，我們在行為上要慎重。在與他人交往中，我們應該要謹慎言行，不做出傷害他人的行為。應該要注意言談舉止，保持良好的形象和風度。這不僅能夠贏得他人的尊重和信任，還能夠維護自己的形象和尊嚴。
那麼要如何做到呢？首先，我們需要尊重他人的意見和感受，不要輕易地對他人進行批評或指責。如果我們對他人的行為或者言語有所不滿，可以先和對方溝通，讓對方知道我們的感受和想法，再一起找到解決問題的方法。同時，我們也要學會站在對方的角度去看待問題，理解對方的困難和需要，這樣才能更好地解決問題。此外，我們也需要對他人表達更多的關心和關注。在日常生活中，如果我們關心他人的需求和感受，尊重他人的選擇和決定，就能夠更好地建立和諧的人際關係。例如，如果我們發現身邊的朋友或家人有困難，可以主動伸出援手，給予他們幫助和支持。
小時候，我和弟弟總是爭吵不休，為了爭奪同一件玩具，甚至會大打出手。每次父母發現後，總是責備我們：「你們應該互相尊重和體諒，己所不欲，勿施於人。」當時我不明白這句話的意思，只覺得父母在嘮叨。後來進入了職場，開始面對各種人際關係。有一次，我遇到了一位同事，他總是在會議上說一些不負責任的話，不尊重別人的意見，甚至嘲笑別人的失敗。我很生氣，想去投訴他。但是，我回想起父母說的話，我突然意識到這個人的行為也是因為他有自己的困難和壓力。如果我用同樣的方式對待他，會讓他感受到同樣的痛苦。於是我決定和他好好談一談，尋找解決問題的方法。我尊重他的意見，也表達了自己的看法。最終，我們找到了一個互相滿意的解決方案。
在現代社會，我們經常面對各種壓力和挑戰。有時候，我們會因為這些壓力而變得憤怒或焦慮，從而把這種情緒轉移到他人身上，傷害他人。如果我們能夠意識到「己所不欲，勿施於人」的重要性，那麼我們就能夠控制自己的情緒，尊重他人，化解矛盾，建立和諧的人際關係。「己所不欲，勿施於人」不僅是一種道德準則，也是一種智慧的生活方式。我們要學會體諒別人，尊重別人，以此來換取別人的尊重和關愛。如果我們總是以自我為中心，不關心別人的感受，那麼我們很難建立良好的人際關係，讓自己的人生變得充實和幸福。只有善待他人，才能得到他人的回報和尊重。如果我們能夠尊重他人，做到「己所不欲，勿施於人」，那麼我們就能夠贏得他人的信任和支持，更好地融入社會。
我的座右銘是「不怕慢，只怕站」。這句話是我從小就聽到的，也是我一直以來的信念。人生的路上，我們總會遇到各種各樣的挑戰和困難，但只要能夠堅持不懈地努力，就一定能夠克服它們，走向成功的道路。「不怕慢」，這句話的意思是說，我們不必急於求成，也不必心急如焚。有時候，成功需要時間，需要耐心和毅力。我們不能因為一時的困難而放棄自己的夢想，更不能因為成果不如預期而失去信心。只要能夠堅持下去，就一定能夠取得成功。「只怕站」，這句話的意思是說，我們不能停滯不前，更不能被困難所打敗。在人生的道路上，我們總會遇到各種各樣的挑戰和困難，但只要能夠勇敢地面對它們，就一定能夠克服它們。只有不斷地前進，才能夠實現自己的夢想和目標。
對我來說，這句話的意義體現在很多方面。首先，它提醒我們在學習和成長的過程中要有耐心。很多時候，我們想要追求快速的進展和成就，但是這樣的想法往往會讓我們失去耐心和毅力。相反，如果我們能夠以穩健的步伐前進，並且保持對自己的信心和耐心，最終我們會達到更好的成果。舉個例子，假如你想學會一門新技能，比如說彈吉他。如果你一開始就想要快速地學會，但是沒有好好地計畫和執行，那麼你可能會很快就放棄，因為你沒有達到你的目標。相反地，如果你能夠放慢腳步，慢慢地學習和練習，並且持續地前進，那麼你最終一定能夠掌握這門技能。當然，這句話的意義不僅僅適用於學習新技能，也同樣適用於我們日常生活的各個方面。例如，在工作中，我們也需要持續地學習和進步，不能停滯不前。如果我們一直做同樣的事情，不思進取，那麼就很難取得更好的成績。
即使我們擁有天賦和機會，若缺乏自律和毅力，便難以成功。成功並非僅靠天賦，而需要注重自己的努力和培養自律與毅力。如果我們選擇停滯不前，不做任何努力，那麼就永遠無法達成成功的目標。這也提醒我們，要學會自我管理和掌握自己的人生，才能更好地實現自己的目標。
「不怕慢，只怕站」這句話提醒我們，不要著急追求成果。在現代社會中，許多人因追求速度而忽略品質，這是極其危險的。因此，我們應該放慢腳步，專注於品質，持續努力和堅持下去，方能走向成功之路。因此，「不怕慢，只怕站」是一句非常有啟示性的座右銘。它提醒我們要保持耐心和毅力，在學習和成長的過程中不斷前進；它也提醒我們要保持前進的動力，在人生的旅程中勇往直前；最後，它還提醒我們要保持積極進取的態度，在工作和生活中不斷探索新的可能性和機會。相信只要我們能夠牢記這句話，不斷地實踐它的精神，最終我們一定能夠實現自己的夢想和目標。
分享是一種非常有價值的行為，它可以幫助我們建立更好的人際關係，並且促進知識和經驗的交流。透過分享，我們可以將自己的想法和知識傳遞給他人，並且從他人那裡學習新的東西。這種互相學習和交流的過程可以促進個人和社會的成長。此外，分享還可以幫助我們建立更好的信任關係。當我們願意分享自己的知識和經驗時，我們向他人展現了自己的誠信和善意，這樣可以讓他人更加信任我們。同時，當他人願意與我們分享他們的知識和經驗時，我們也會對他們產生更多的信任感。
記得以前在外商科技公司時，來了一位剛從學校畢業沒多久年輕的工程師，工作主要負責開發新產品。他非常有天分，總是能夠想出創新的點子和解決方案。然而，他卻不太善於與同事溝通和合作，也不太願意分享自己的想法和經驗。有一天，公司舉辦了一個團隊建設活動，要求每個人分享自己的經驗和技能。這位工程師本來並不想參加，但是被同事們說服後，他決定分享自己的一個創新想法。當他開始講述自己的想法時，其他人都聽得非常認真，並且提出了很多問題和建議。他也從中學到了很多新的知識和技能。他發現，透過分享，他不僅可以讓自己學到更多的東西，也可以幫助其他人解決問題和提高能力。從此以後，這位工程師開始積極參與團隊活動，並且願意與同事們分享自己的想法和經驗。他發現，這樣不僅讓他的工作更加順利，也讓他與同事們之間的關係更加融洽和友好。最終，團隊成功地開發出了一個創新的產品，並且獲得了很多客戶的好評和認可。當我們能夠分享自己的專業知識和經驗時，我們會被視為一個有價值和有能力的人。這樣會為我們在職場上獲得更多的機會和提高自己的職業地位提供幫助。
如果我們不分享會讓自己錯過許多學習和成長的機會。當我們不願意與他人分享自己的知識和經驗時，就無法從他人身上學習新的事物，也無法從他人的反饋中了解自己的不足之處。這樣一來，我們就會錯過許多發展和成長的機會，無法達到自己的潛力和目標。同時，不分享也會讓自己變得孤立和封閉。當我們不與他人交流和合作時，就無法建立良好的人際關係和專業形象。這樣一來，我們就會失去許多跨部門和跨團隊合作的機會，無法發揮自己的潛力和影響力。然而，現代社會競爭激烈，人們更加關注自己的利益和權益，忽略了彼此之間的互助和合作。因此，我們需要更加積極地推崇分享文化，鼓勵人們分享自己的知識和經驗，並且從他人身上學習新的事物。透過分享，我們可以建立良好的人際關係和專業形象，同時也可以幫助他人成長和發展。
我們應該鼓勵大家分享自己的知識、經驗和想法，因為這是一種非常有價值的行為。透過分享，我們可以讓彼此之間建立起更加良好的關係，同時也可以讓自己變得更加開放和包容。當我們願意分享自己的想法和經驗時，不僅可以讓對方感受到我們的誠意和信任，也可以建立起互相尊重和支持的關係。這種關係不僅可以讓工作更加順利，也可以讓生活更加豐富和有趣。同時，分享也是一種學習的過程。當我們從他人身上學習新的事物時，可以拓展自己的視野和知識面，並且學習到新的技能和方法。這些新的知識和技能可能會對我們的工作和生活產生重要的影響，讓我們更加有競爭力和創造力。同時，當我們將自己的知識和經驗傳遞給他人時，也可以幫助他們成長和發展，同時也可以鞏固自己的知識和技能。除了個人層面之外，分享也可以促進社會的進步和發展。當我們鼓勵大家分享自己的知識和經驗時，可以激發出更多的創新和創造力，同時也可以讓社會變得更加開放和包容。這樣的社會氛圍不僅可以促進經濟的發展，也可以讓人們更加和諧和幸福。因此，讓我們鼓勵大家分享自己的知識、經驗和想法，共同創造美好未來！
終身學習是一種持續不斷地學習新知識、新技能和新思維的學習方式。在現代社會中，終身學習的重要性已經愈發明顯，因為隨著科技和社會的不斷進步，我們需要不斷地更新自己的知識和技能，才能夠跟上時代的步伐，保持競爭力，並且在生活中取得更多的機會。終身學習不僅僅是一種學習方式，更是一種生活態度。它要求我們始終保持一種好奇心和求知欲，並且願意不斷地探索和學習新的事物。透過終身學習，我們可以拓展自己的視野和知識面，並且學習到新的技能和方法。這些新的知識和技能可能會對我們的工作和生活產生重要的影響，讓我們更加有競爭力和創造力。終身學習也可以幫助我們更好地適應社會和生活的變化。當我們不斷地學習新的知識和技能時，可以更加靈活地應對不同的挑戰和機會，同時也可以更好地適應不斷變化的社會和經濟環境。在一個不斷變化的世界中，終身學習已經成為一種必要的能力和態度。
那麼，如何做到終身學習呢？以下是一些終身學習的方法和技巧：一、設立學習目標和計劃：在開始學習之前，先設立學習目標和計劃，確定自己想要學習什麼，以及在什麼時間內完成學習。這樣可以讓自己更有方向感和動力。二、選擇適合自己的學習方式：學習方式因人而異，可以根據自己的學習風格和需求來選擇。例如閱讀、聽講座、參加課程等。三、利用網路資源：現在，網路已經成為一個龐大的知識庫，可以透過網路資源來學習新知識和技能。例如，在線課程、學術論文、博客文章等。四、練習和實踐：學習新知識和技能後，要進行練習和實踐，才能真正掌握它們。五、與他人交流和分享：透過與他人交流和分享，可以學習到更多的知識和技能，並且拓展自己的視野和思路。
有一位日本的老奶奶名叫西本喜美子，她在80歲的時候開始學習英語，並且投入了很多時間和精力。起初，她覺得學習英語很困難，但是她並沒有放棄，而是一步一步地學習，並且透過閱讀英文報紙和書籍、聽英文廣播和觀看英文電影等方式來提升自己的英語水平。在學習的過程中，也遇到了很多困難和挑戰。她曾經因為聽力問題而感到沮喪，但是她並沒有放棄，而是通過聽力訓練和學習發音來克服這些問題。在學習了10年之後，終於成功地考取了英語能力檢定的最高級別，這個成就讓她感到非常驕傲和滿足。她認為，學習英語不僅讓自己的生活更加豐富多彩，還可以讓自己更好地了解世界和與他人溝通。除了學習英語外，她還在90歲時學習了攝影，並且成為了一位著名的攝影師。當時她的兒子為了讓她過一個有意義的退休生活，送給她一部相機。起初，她並不知道如何使用相機，但是她並沒有放棄，而是通過自學和參加攝影課程來提升自己的攝影技能。她的作品充滿了幽默感和創意，例如將自己裝扮成各種角色、用食物和日常用品來創作等等。她的作品曾經在日本和海外的展覽中展出，並且受到了廣泛的關注和讚譽。因此無論年齡大小，只要有熱情和積極的態度，就可以不斷地嘗試新事物，並且創造出屬於自己的精彩人生。
終身學習需要一定的時間和精力投入，不是一朝一夕可以完成的。因此，要保持耐心和恆心，持之以恆地進行學習，才能真正收穫到終身學習所帶來的好處。除了個人層面之外，終身學習也對社會的發展和進步有著重要的作用。當越來越多的人開始重視終身學習時，整個社會也會變得更加開放和包容。這樣的社會氛圍不僅可以促進經濟的發展，也可以讓人們更加和諧和幸福。終身學習並不是一個負擔，而是一個機會。通過終身學習，我們可以不斷地成長和進步，開拓自己的視野，增加自己的價值。因此，我們應該鼓勵自己和身邊的人去實踐終身學習，讓自己不斷地成長和進步，迎接未來的挑戰。
終身學習是一個不斷學習、不斷進步的過程，它可以讓我們更好地適應現代社會的變化，也可以讓我們在生活和職業中取得更多的機會。現代社會的變化非常快，如果我們停止學習，就會被淘汰。因此，終身學習是非常重要的。在這個充滿變化的時代，終身學習已經成為一種必要的生活方式。因此，我們應該鼓勵自己和身邊的人去實踐終身學習，讓自己不斷地成長和進步。只有通過不斷地學習和進步，我們才能在這個競爭激烈的社會中立足並取得成功。讓我們一起走上終身學習的道路，不斷地學習、不斷地進步，創造更美好的未來！
- 105 年
成長 - 104 年
我最深刻的一段記憶 - 103 年
電力與生活 - 102 年
人生的價值 - 101 年
感動服務 - 99 年
學習與創新 - 97 年
明天 - 96 年
談如何節約能源
國營聯招
113 年
面對氣候變遷之挑戰，全球已有超過 150 個國家宣布淨零碳排目標，我國除公布 2050 年淨零排放路徑圖，總統府更成立國家氣候變遷對策委員會。此外，許多國內外企業也宣布淨零及綠電使用的目標。身為國營事業員工，如何從能源、營運、科技、運輸、建築、生活等各個面向，推動減碳工作，甚至創造綠色商機，十分重要。請以「國營事業如何因應淨零排放之我見」為題，寫作論文一篇，並進行闡述。
全球暖化日益嚴重，碳排放成為當今世界的首要環境議題。面對這一挑戰，國際間多數國家和企業紛紛制定減碳目標，力求在未來幾十年間實現淨零碳排。然而，淨零排放並非僅是口號，而是一個需要全方位參與、行動與技術創新的系統工程。在這一過程中，國營事業扮演著關鍵的角色，既承擔著龐大的能源消耗，也擁有帶動產業轉型的影響力。要實現淨零排放，國營事業不僅需要從能源結構轉型、營運模式革新、科技創新等方面著手，還需整合運輸、建築及員工生活等各個層面的努力，推動全方位的減碳行動。同時，國營事業也應意識到，減碳不僅是應對氣候危機的措施，更是開創綠色商機的重要契機。因此，如何從減碳中創造經濟價值，將成為國營事業未來競爭力的關鍵所在。
國營事業在面對淨零排放的挑戰時，能源轉型無疑是最重要的步驟之一。首先，隨著全球對可再生能源的需求日益增長，國營事業應積極推動可再生能源的使用，逐步降低對化石燃料的依賴。風能、太陽能等綠色能源的發展將是國營事業未來能源結構轉型的關鍵。除了增進風能和太陽能的應用，國營事業還可以考慮引入其他清潔能源技術，如地熱能、生物質能等，進一步多元化其能源結構。這樣的轉型不僅有助於減少碳排放，還可以提高企業的能源自主性，降低對國際能源市場波動的依賴。同時，國營事業應加速綠電的普及，並確保在能源供應鏈中的穩定性。推動100%使用綠電的政策，可以使國營事業成為低碳經濟的領頭羊，並對其他企業和供應鏈產生積極影響。營運模式的優化則是減少碳排放的另一個重要方面。透過引入自動化和智能化技術，國營事業能夠顯著提升能源使用效率，減少能源浪費。例如，企業可以部署智能電網系統，實時監控並調整能源分配，最大化使用可再生能源。除此之外，碳排放管理系統也可以幫助企業掌握碳足跡，進行更精確的決策。當前，越來越多的國營事業正透過數位化手段，將碳排放數據與企業績效掛鉤，這樣的管理模式有助於提升整體減碳效果。
運輸和物流是國營事業碳排放的另一大來源，因此在這一領域的轉型至關重要。清潔運輸技術的發展為國營事業提供了廣泛的應用機會。電動車、氫燃料車等零排放交通工具的引入，能夠顯著減少企業運輸活動中的碳排放。國營事業應率先採用這些清潔運輸工具，並逐步淘汰傳統內燃機車輛，這不僅能減少二氧化碳的排放，還能降低其他有害氣體的排放，改善空氣品質。此外，國營事業應充分利用智能物流管理技術，以優化運輸路線、減少燃料消耗。例如，運用大數據技術分析最佳運輸路徑，避免不必要的繞行，這樣可以顯著降低物流運輸過程中的能源消耗。另一個關鍵領域是建築節能。國營事業擁有大量的辦公場所及工廠建築，這些建築物的能效提升對於減碳同樣至關重要。推動綠色建築的應用，從設計到施工階段引入低碳技術，如使用可再生能源材料和建築節能設施，不僅能降低建築物的碳排放，還可以減少運營成本。對現有的建築進行節能改造也是國營事業應考慮的策略之一，通過提升建築隔熱性能、引入智慧電網技術等，企業可以顯著降低能耗，實現更高的運營效益與減碳效果。
除了技術和營運層面的改進，國營事業還需要注重員工的參與，將低碳理念融入企業文化，推動生活方式的轉變。員工作為企業運營中的重要角色，其行為和選擇對碳排放有著不可忽視的影響。國營事業應透過內部教育和培訓，提升員工對氣候變遷與減碳行動的認識，鼓勵他們在工作和生活中實踐低碳生活。例如，企業可以倡導員工減少不必要的用電、推廣垃圾分類和資源回收，從日常小事做起，逐步養成綠色生活習慣。同時，設立內部獎勵機制，對於提出創新減碳建議的員工給予獎勵，激勵全體員工共同為企業的減碳目標努力。國營事業在減碳過程中，也應同時關注綠色商機的創造。隨著全球對綠色經濟的重視，市場對低碳產品與服務的需求逐步上升。國營事業應把握這一趨勢，積極開發綠色產品，從而在低碳經濟中站穩腳步，創造新的收入來源。參與碳交易市場是另一個潛在的商機，國營事業可以通過碳交易來獲取額外的收入，並且將內部的減碳技術應用於其他企業，推動整體產業的綠色轉型。
綜觀國營事業在淨零排放的過程中，不僅需要在技術層面上進行能源轉型與營運優化，也需要在運輸、建築等具體領域採取積極行動，並且結合員工參與與綠色商機的創造，才能全方位推動減碳工作。這不僅是企業履行社會責任的必要行為，更是提升競爭力、實現永續發展的重要契機。透過多管齊下的策略，國營事業可以有效減少碳排放，同時在全球綠色經濟的浪潮中，抓住創新與成長的機會，實現經濟效益與環境保護的雙贏目標。
112 年
自2022年ChatGPT問世以來，人工智慧(以下簡稱AI)例如：機器人、聊天軟體、無人機等等，快速發展，不論任何領域均可看到AI被加速引進或全力研發。AI的運用與發展，改變了企業原有的運作方式，員工也將面對一個嶄新的工作環境；因此分析AI對工作帶來什麼影響？進而思考應以什麼樣的態度、行為、或能力強化來因應，進而運用AI提升自己在企業裡的競爭力尤為重要。請以「國營事業員工如何面對AI浪潮之我見」撰寫論文一篇。
AI技術對國營事業的影響是全方位的，涵蓋了運作方式、工作性質和員工技能需求的多個層面。AI正在改變國營事業的運作方式。傳統的業務流程在引入AI後得到了大幅提升，無論是資料處理、客戶服務還是設備維護，AI技術的自動化和智能化能力都能大大提高工作效率。例如，許多國營企業已經開始使用AI進行設備故障的預測性維護，這不僅減少了停機時間，也降低了維護成本。AI的引入改變了工作性質。某些重複性、機械性的工作正逐漸被AI取代，而同時也催生了許多新的職位，如數據分析師、AI模型訓練師等。這種變化要求員工具備更高的技術能力和適應力，能夠在新的工作環境中找到自己的位置。
面對AI技術帶來的變化，國營事業的員工應該以積極的態度和行為來應對，從而在新環境中保持競爭力。積極接受變化是關鍵。AI技術的發展是一個不可逆轉的趨勢，任何抗拒或逃避都無助於應對未來的挑戰。相反，員工應該以開放的心態迎接變化，主動了解和學習AI技術，並將其應用到自己的工作中。不斷學習是面對AI浪潮的必然選擇。員工應該主動參加相關的培訓課程，學習AI相關的基礎知識，如機器學習、數據分析等。這不僅有助於提升員工的技術能力，也能讓他們在未來的工作中更加得心應手。最後要留意的是跨領域合作也是應對AI變革的重要方式。國營事業中的各個部門之間應該加強合作，通過共享數據和知識，最大化AI技術的應用效益。這不僅能提高工作效率，也有助於創造新的價值。
在面對AI浪潮時，員工需要採取一些具體的策略來強化自身能力，以確保在企業中保持競爭力。提升數位素養是必要的。員工應該學習和掌握AI技術的基本概念，理解其運作原理，這樣才能更好地將AI技術應用於實際工作中。例如，學習如何使用AI工具進行數據分析，或者如何通過機器學習來改進工作流程，都是提升數位素養的具體方式。專業技能升級至關重要。員工應該在自己的專業領域內不斷深化技能，同時將這些技能與AI技術結合。例如，對於金融行業的員工，可以學習如何利用AI進行風險評估；對於工程技術人員，則可以學習如何利用AI進行智能設計。這樣，專業技能與AI技術相結合，不僅能提高工作效率，還能創造更多的價值。
AI技術雖然強大，但在創造力、情感理解和人際溝通方面仍然無法完全替代人類。因此，員工在技術提升的同時，也應該更加重視這些「不可替代」的能力。善於在人際溝通中發揮影響力、在團隊合作中引導創新，這些都是未來職場中不可或缺的軟實力。員工應該積極參與各種培訓和實踐活動，提升自己的溝通、領導和協作能力，這些能力將在AI無法觸及的領域中，成為員工不可替代的優勢。面對AI浪潮的衝擊，國營事業員工應當以開放的心態積極應對，持續提升自我，善於將AI技術與自身專業相結合，並保持對未來的洞察力和適應力。只有不斷提升自己的技術能力和軟實力，才能在AI技術帶來的變革中穩步前行，確保自身在企業中的競爭力和發展潛力。這不僅僅是對個人職業生涯的負責，更是對國營事業未來發展的貢獻。AI浪潮不可避免，唯有主動擁抱變化，才能在未來的職場中脫穎而出。
111 年
近年來對於建立企業性(resilience)日益受到重視，所謂「企業韌性」，簡言之，就是企業透過風險管控，強化其作業流程、內控機制及對外在環境的感知與想像，當面對衝擊時，能夠保有彈性和調適的能力，不僅可避免(或減少)損失，度過危機，更進而化危機為轉機，並從中獲得利益，使企業得以持續成長。請以「如何建立國營事業企業韌性之我見」為題，寫作論文一篇，並加以闡述。
全球商業環境的變化日新月異，企業不僅要應對市場競爭，還需面對不斷出現的各種風險和挑戰。企業韌性已然成為現今商業環境中一個不可忽視的關鍵詞，尤其對於國營事業而言，其影響更是深遠。國營事業在為國家經濟發展貢獻的同時，也需要具備足夠的韌性，以因應外部變動和內部挑戰。在這個充滿變動的時代，我認為要建立國營事業的企業韌性，需要從以下幾個方面著手。
首先，風險管理是建立企業韌性的基石。國營事業應評估各種內部和外部風險，並制定相應的風險管理策略。這包括了危機應變計畫、供應鏈風險管理、金融風險控制等。同時，國營事業需要確保其內部作業流程的透明度和有效性，防範內部失誤和不端行為。建立嚴格的內部審計制度，定期監督和檢查各個環節的運作，有助於提升整體運作的效率和可信度。其次，企業應加強對外在環境的感知和想像能力。這包括與政府、行業協會、客戶等多方進行合作，了解市場需求和政策動態。這需要企業緊密關注市場變化、政策變動、技術進步等因素，及時調整企業的經營策略。在這方面，建立良好的溝通渠道和信息收集系統是至關重要的，以便能夠迅速作出反應。
此外，國營事業還應提升內部的彈性和調適能力。這包括了培養員工的多元技能，使其能夠在不同的情況下適應變化；建立靈活的組織結構，能夠快速做出決策和調整。同時，領導層需要擁有適應性的領導風格，能夠在變局中保持冷靜，引領企業度過難關。應該注重企業文化的培養。建立積極向上、具有創新意識和適應能力的企業文化，能夠提高員工的士氣和凝聚力，使他們在面對困難時能夠保持積極的態度，發揮出更大的創造力和想像力。最後，企業應根據不同的危機情況，將危機轉化為轉機。這需要企業有一個積極的心態，不僅僅是被動地應對危機，更要主動地尋找新的機會。例如，在疫情爆發時，一些國營事業迅速轉型生產防疫物資，不僅解決了市場需求，還為企業帶來了額外的利益。
國營事業在建立韌性時，也應充分利用科技和創新。科技的發展帶來了無限可能，能夠幫助企業更好地預測和應對風險，提升運作效率，並開拓新的商機。建立國營事業的企業韌性是一個全面而系統性的工程。需要從風險管理、內控機制、外部感知和企業文化等多個方面入手，這不僅有助於企業在風雨飄搖的市場中立於不敗之地，更有助於保障國家經濟的穩定和可持續發展。只有具備了強大的韌性，國營事業才能在競爭激烈的環境中持續茁壯。
110 年
新型冠狀病毒肺炎疫情促使ESG(Environment, Social, Governance，即環境、社會、治理)成為全球企業經營管理的關鍵課題，進而帶動企業經營目的，由「股東資本主義」(shareholder capitalism)轉型為「利害關係人資本主義」(stakeholder capitalism)國營事業肩負政策任務，與同類民營事業具有同等之權利與義務，爰如何順應國際ESG潮流，將成為未來經營重點。請以「國營事業在ESG發展趨勢下的機會與挑戰」為題，寫作論文一篇，並加以闡述。
新型冠狀病毒肺炎疫情的爆發使得全球企業經營管理模式面臨了深刻的變革，ESG成為了全球企業的關鍵議題，環境議題、社會責任以及良好治理成為了全球企業經營管理的核心焦點。國營事業作為擁有政策任務的重要一環，也在ESG的發展趨勢下面臨著機會與挑戰。國營事業在ESG發展中具有獨特的優勢。作為政府主導的企業，國營事業可以更容易地整合政策資源，實施環境保護、社會公益等方面的措施。
首先，ESG的發展為國營事業帶來了機會。在環境方面，國營事業有機會成為綠色轉型的先行者，推動清潔能源、節能減排等環保措施的實施，以減少對環境的不良影響。在社會方面，國營事業能夠更加關注員工的福祉和安全，提供良好的工作環境和培訓機會，提高員工滿意度和忠誠度。在治理方面，國營事業可以建立透明的管理體系，加強企業治理，防止腐敗現象的發生，增強公司形象。同時也要建立完善的ESG監測和報告機制，透明地呈現企業在環境、社會、治理方面的表現。
然而，ESG的發展同時也帶來了一些挑戰。首先是資金成本的提升。實施環保和社會責任措施可能需要大量的資金投入，這可能會對國營事業的資金狀況造成影響。其次是轉型壓力。從股東資本主義轉向利害關係人資本主義，需要企業轉變經營思維和模式，這對於國營事業可能需要進行組織文化和管理體系的調整。此外，國營事業在順應ESG趨勢時也面臨著一些挑戰。首先，由於國營事業常常有政策性任務，可能需要在經濟效益和社會效益之間做出平衡，這將需要更加複雜的決策和管理。其次，ESG管理需要投入更多的資源和人力，對企業的成本和運營效率提出了更高要求。
綜合來看，國營事業在ESG發展趨勢下既面臨著機會，也面臨著挑戰。透過積極推動綠色轉型、強化社會責任和優化治理結構，國營事業可以實現可持續發展，提升公司價值和社會形象。然而，這需要企業在轉型過程中保持靈活性，適應不斷變化的環境和需求，使ESG理念融入到企業的日常經營中，從而實現經濟效益和社會效益的雙贏局面。。只有在持續改進和創新的基礎上，國營事業才能在ESG發展的浪潮中取得優勢，實現可持續發展的目標。
109 年
企業組織成敗的關鍵取決於員工，員工是企業組織中最重要的資產，因此，企業組織常需建立各種制度化的措施，例如：薪資、升遷、福利、退休等，以激勵員工奉獻其心力。然而 ， 除了這些外在的激勵措施外，員工如何向上提升自我價值的積極態度及行動，則更為重要；此不僅攸關企業組織的成長與茁壯，也關係到員工自我在企業組織中的職涯與發展。請以 「 如何提升自我在企業組織中的價值」為題，寫作論文一篇，並加以闡述。
在現代企業組織中，員工的角色不容小覷，他們被認為是組織最寶貴的資產。因此，企業需要在外部激勵措施之外，培養員工內在的積極態度以及主動的行動，這不僅對個人職涯有益，也對組織的發展起著重要作用。如何在企業組織中提升個人的價值，價值的提升不僅僅取決於外部的激勵措施，更需要個人在內在和外在方面做出努力，以實現自我價值的最大化。如何在企業組織中提升個人的價值，可以從不同的角度進行思考和實踐。
積極的自我態度對於個人的價值提升至關重要。積極的態度能夠影響個人的工作效率和工作品質。擁有積極態度的員工會更積極地參與工作，主動尋找解決問題的方法，並持續追求個人和團隊的進步。積極的態度也能夠在團隊中建立良好的合作氛圍，提升工作效率和創造力。除了態度以外，個人的自我管理能力也是實現價值提升的重要因素。這包括時間管理、目標設定、優先事項的確定等。員工需要學會有效地分配自己的時間和資源，確保工作的高效進行，同時也能夠兼顧個人和家庭的需求。透過良好的自我管理，員工可以更好地掌握自己的工作和生活，實現更大的平衡和成就。
另一方面，個人的自我成長是提升價值的核心。這包括不斷地學習和成長，以保持對新知識和技能的敏感性。隨著科技和市場的變化，員工需要保持對於最新趨勢的了解，並不斷地更新自己的專業知識。這可以透過參加培訓課程、讀書、參與線上學習等方式實現。同時，積極參與工作中的挑戰和項目，並從中獲得寶貴的經驗和教訓，也是個人成長的重要途徑。專業能力的提升是在企業組織中實現價值的重要途徑。隨著社會的不斷變化和發展，企業組織需要的專業知識和技能也在不斷演變。員工應該保持學習的態度，不斷提升自己的專業能力，以適應企業的需求。這可以通過參加專業培訓、持續學習和積極參與行業交流來實現。專業能力的提升不僅能夠讓個人在工作中更具競爭力，也能夠為企業帶來更多的價值。
溝通能力的加強也是提升個人價值的關鍵。在企業組織中，有效的溝通能力可以幫助員工更好地與同事、上司和下屬合作，解決問題和達成共識。良好的溝通能力不僅包括語言表達能力，還包括聆聽能力、團隊合作能力和解決衝突的能力。透過不斷地練習和學習，員工可以逐漸提升自己的溝通能力，使其在企業組織中更具價值。積極參與跨部門的合作與項目，能夠拓展個人的視野和技能。現今的企業組織越來越注重跨部門的協同合作，因此具有跨領域合作能力的員工更具優勢。透過參與不同領域的專案，員工可以學習到更廣泛的知識，增強解決問題的能力，並建立起更強大的人際網絡。
如何提升自我在企業組織中的價值是一個需要不斷努力的過程。建立積極的自我態度和自我管理能力、不斷提升專業能力和加強溝通能力、跨領域合作，都是實現這一目標的重要途徑。透過個人的努力和不斷的學習，員工可以在企業組織中發揮更大的作用，同時也能夠實現個人職涯的成功和成長。企業組織的成敗不僅取決於外部環境和制度，更取決於每個員工的付出和貢獻。在競爭激烈的環境中，只有不斷進步和成長，才能夠在企業組織中不斷提升個人價值。
108 年
為因應美中貿易爭端， 臺商回臺投資不斷，眾多歐美科技公司也都積極來臺投資，打造區域研發中心。政府爰配合實施投資臺灣方案，以有效協助及吸引這股投資契機。因國營事業肩負供應電力、能源、工業及民生用水等重大職責，亦與投資環境良窳息息相關。請以「 國營事業如何營造有利投資臺灣環境之我見」為題，寫作論文一篇，並加以闡述。
近年來，全球經濟局勢的變動以及美中貿易爭端的影響，台灣逐漸嶄露成為區域研發中心的潛力。國營事業在其中發揮的角色同樣至關重要。以下是我對國營事業如何營造有利投資臺灣環境的一些建議：
首先，國營事業在提供電力、能源、水資源等基礎設施方面扮演著關鍵角色。為了吸引更多外資，這些國營事業應確保穩定的供應，降低能源和水資源的價格，並提高供應的可靠性。投資臺灣的企業需要現代化的基礎設施，包括高速公路、港口、機場等。國營事業應積極參與這些基礎建設的建設和維護，以確保其高效運作。再來就是國營事業應積極參與環境永續發展。在當今全球關注氣候變化和環境保護的時代，投資者越來越關心企業的環境責任。國營事業可以通過減少碳足跡、提高能源效率和推動可再生能源的使用，來積極應對這一挑戰。這不僅有助於吸引那些關注環境議題的投資者，還有助於提高台灣的可持續性。
此外，國營事業應提供透明和公平的經營環境。透明度和公平競爭是吸引外國投資者的重要因素之一。政府應確保國營事業的運作過程公開透明，避免不正當的政治或商業干預。為了吸引更多外資，國營事業應該提供優惠政策，例如減免稅收、提供土地和廠房等。簡化法規和手續也是至關重要的，以便企業可以更容易地在臺灣開展業務。政府和國營事業應共同努力，建立更加友好和高效的商業環境。
更重要是，國營事業可以與高等教育機構和研究機構合作，推動科技創新和人才培養。這將有助於提高臺灣的科技水平，並為企業提供更多高素質的人才。此外，國營事業也可以在其領域內推動研究和開發項目，以促進產業的升級和轉型。最後，國營事業應積極參與國際合作。在全球化時代，國際合作變得至關重要。國營事業可以通過與國際企業和組織合作，共同開展研發項目、提高技術水平，以及擴大市場。這不僅有助於吸引外國投資者，還有助於台灣在國際舞台上的地位。
國營事業在吸引外資和促進投資臺灣方面發揮著不可或缺的作用。通過提供穩定的基礎設施、加強環境保護、提供優惠政策、促進人才培養和科技創新，以及開放市場和國際合作，國營事業可以營造一個有利於投資的環境，有助於臺灣實現可持續的經濟增長和發展。這對於臺灣的未來至關重要，也有助於加強其在國際舞台上的地位。
107 年
隨著科技演進與技術進步，人工智慧、區塊鏈、雲端、大數據分析與物聯網等成為新顯學，更大幅改變消費行為與企業經營模式，為了迎接這股風潮，政府正積極推展數位經濟及智慧政府等各項政策 ， 請以「國營事業如何應用新科技以提升經營績效」為題，寫作論文一篇，並加以闡述。
國營事業作為政府經濟體系的一部分，也需要積極應用新科技以提升其經營績效，更好地履行其公共職能。國營事業應該如何應用新科技以實現更高效的運營和更好的服務呢？以下是一些我認為國營事業應該採取的措施：
一、智能自動化和人工智慧
國營事業可以導入自動化和人工智慧技術，提高生產效率並節省成本。在能源生產中，自動化系統可以實現設備的自動監測和調整，提高能源生產的穩定性和效率。人工智慧是當今最具影響力的新興科技之一。國營事業可以應用AI來改善客戶服務、優化運營和提高決策效率。例如，使用自然語言處理技術的智能客服機器人可以幫助客戶快速解決問題，大幅提升客戶滿意度。AI還可以用於預測維護，幫助預測設備故障，降低停工時間，節省成本。
二、數據分析和大數據應用
國營事業擁有龐大的數據資產，包括能源供應、交通運輸、社會福利等方面的數據。這些數據可以用於預測未來需求、優化資源配置、提高服務效率，以及改進政策制定。大數據分析可以幫助國營事業更好地理解客戶需求，改進產品和服務。通過分析大量數據，企業可以發現趨勢、模式和客戶行為，並根據這些信息做出更明智的決策。大數據還可以用於風險管理和詐騙檢測，保護國營事業的資產和聲譽。通過投資於數據分析工具和相關技術，國營事業可以更好地利用這些數據，提高經營績效。
三、物聯網（IoT）的應用
物聯網技術允許設備和物品之間的連接和通信，這為國營事業提供了更好的監控和管理資產的方式。在能源部門，物聯網可以用於監測能源設施的運行情況，實時檢測故障並提高維護效率。類似地，在運輸部門，物聯網可以幫助提高交通管理和安全性。物聯網技術使設備和物品能夠互相通信和共享數據。這對於國營事業的監控和管理非常有用。舉例來說，能源公司可以使用IoT來監控設備的運行狀況，實現智能能源管理。同時，IoT還可以用於城市基礎設施的監控和維護，提高城市運營的效率。
四、區塊鏈技術的應用
區塊鏈技術提供了一個安全、透明和不可篡改的數據儲存和交換方式。國營事業可以應用區塊鏈來提高供應鏈的可追溯性，確保產品的質量和安全。此外，區塊鏈還可以用於簡化跨境支付和合同管理，減少交易成本和風險。區塊鏈技術具有去中心化、安全、透明的特點，這對於國營事業在資訊管理和交易安全方面非常有用。例如，政府可以利用區塊鏈來建立安全的投票系統，也可以用於確保供應鏈的透明度和可追溯性。
國營事業應該積極採用新興科技，以提高其經營績效，更好地履行其公共使命。這些技術不僅可以提高效率，還可以改進服務質量，為國家的可持續發展和競爭力作出貢獻。新興科技為國營事業提供了巨大的機遇，滿足市場需求並降低成本。然而，成功應用這些新技術需要明確的戰略、投資和培訓。政府應該支持國營事業在數位轉型方面的努力，以確保臺灣能夠充分參與全球數位經濟的競爭
106 年
公營事業目前面臨內、外在環境的嚴峻挑戰，以及民意機關的嚴格監督，且在預算有限及員額精簡下，仍被要求提高事業績效。依據實證研究顯示，如果員工愈敬業，企業績效愈良好。美國功績制保護委員會將「員工敬業」(engagement)定義為「員工勠力增進與其工作、所服務的組織或服務對象休戚與共或緊密連結的組織行為。」請以「發揚員工敬業精神，以提升國營事業績效」為題，寫作論文一篇，並闡述您的看法。
國營事業在現代經濟體系中扮演著關鍵的角色，負責供應電力、能源、工業和民生用水等關鍵職能。國營事業在現今充滿挑戰的環境下，需要尋找提高績效的方法。其中，發揚員工敬業精神是一個關鍵要素。這種精神涵蓋了員工對工作的承諾、願意額外付出努力、積極參與組織目標實現等方面。我們需要明確定義員工敬業精神。這不僅僅是指員工對工作的承諾，還包括願意付出額外的努力，以及積極參與組織的目標實現。員工敬業精神是一種深層次的承諾，是對工作和組織的忠誠度的體現。以下是一些方法，可以幫助國營事業發揚員工敬業精神：
首先要想到提供員工發展和成長的機會至關重要。這包括職業培訓，以提高他們的專業技能。員工應該有機會不斷學習和成長，並在組織中找到事業晉升的機會。當他們知道自己的努力會被認可，就會更有動力投入工作。員工需要知道他們的工作不僅僅是一份日常工作，而是一個成長和發展的機會。這不僅可以幫助員工提高技能，還可以增強他們對組織的承諾感。再來就是創造一個積極的工作環境對於員工敬業精神的培養至關重要。這包括建立良好的團隊合作文化，提供有益的反饋，並鼓勵創新。員工應該感到自己在組織中有價值，他們的貢獻得到重視。此外，還包括鼓勵員工提出新想法，並給予他們自主權。員工應該感到自己的貢獻對組織的成功至關重要，這種認知可以激勵他們為實現共同目標而努力工作。
建立清晰的組織目標和期望對於員工的動力也是至關重要。員工需要知道他們的工作如何貢獻到組織的整體目標。這可以幫助他們理解工作的重要性，並激勵他們為實現這些目標而努力工作。設立明確的目標和期望可以幫助組織和員工保持一致，並確保工作方向明確。最後還要留意奬勵和認可是激勵員工的重要方式。組織應該確保員工的努力和成就得到適當的奬勵和認可，這可以是金錢奬勵，也可以是非物質性的認可，如嘉獎或晉升。這些奬勵可以激勵員工繼續保持高度的敬業精神。
發揚員工敬業精神是提高國營事業績效的關鍵。透過提供發展機會、創造積極的工作環境、建立清晰的目標和期望，以及提供奬勵和認可，國營事業可以激勵員工更好地履行其責任，實現組織的成功。員工的敬業精神不僅有助於提高績效，還有助於增強組織的競爭力，以因應內外部的挑戰。因此，發揚敬業精神應該被視為國營事業提升績效的優先任務之一。
105 年
先進國家為因應環境日益變遷，在規劃永續發展及勾勒未來方向時，常將「創新與發展」列為重要指標，而國營事業屬政府之一環，爰如何以前瞻性思維，規劃整體策略方向及營運方針，以提升國家經濟動能，實屬重要課題。請以「國營事業之創新與發展策略」為題，寫作論文一篇，並加以闡述。
104 年
鼎新與革故
103 年
國營事業資產不是只有「有形資產」的土地或機械設備，更包含品牌形象、人力素質與關鍵技術等的「無形資產」，在政府全力拼經濟之際，國營事業究應如何有效利用這些資產，配合推升經濟動能，提高經營績效，更為全民關注的焦點。現在，請以「 國營事業如何有效活化資產與創新變革」為題，寫一篇文章，加以闡述，並提出你的看法。
- 102 年
全球化與在地化 - 101 年
全球化環境下國營事業的角色定位與發展願景 - 100 年
全球化環境下身為國際社會公民應有的體認與因應 - 98 年
如何營造一個「產業發展」與「環境保護」平衡並行的經濟發展環境 - 97 年
危機與轉機 - 96 年
營利與服務 - 95 年
國營事業企業化經營之途徑 - 93 年
面對民營化的趨勢，國營事業員工應有的態度 - 91 年
我對政府組織再造的看法
菸酒公賣局職員
112 年
俗話說：「不聾不瞎，不配當家」；某位歐洲文豪也曾說：「太太眼不見，丈夫耳不聞，婚姻就安穩(A good marriage would be between a blind wife and a deaf husband.)」。上述事業管理和婚姻經營建議，呼應了古代經典所言：「水至清則無魚，人至察則無徒（人過於細察就沒有夥伴）」。
這項處世原則，或多或少曾被我們運用於人際關係或職場工作上。你對於自己或別人這樣做，有什麼經驗或觀察？從中得到什麼體會或反省？請寫一篇 300-400 字的文章加以闡述。
在日常生活中，我們常常會面臨他人無意間犯下的小錯誤或瑕疵。當我剛開始工作時，總是對同事的每一個細節都非常在意，認為任何問題都必須即時糾正。這樣的態度雖然出於對工作的責任感，但很快地，我發現這樣反而讓工作氣氛變得緊張，與同事之間的合作也變得疏遠。後來，我意識到過於苛求會讓人際關係變得複雜和難以維持。適當的寬容和包容，反而能讓工作更順利進行，彼此的信任感也有所增強。
這樣的經驗讓我深刻體會到，在處理人際關係時，並不需要事事追求完美或吹毛求疵。每個人都有犯錯的時候，而適當的忽略或包容，能讓彼此的關係更加融洽。無論是職場還是生活，過於關注他人的小錯誤，只會讓自己背負更多壓力，甚至失去寶貴的合作機會。懂得放下細節，專注於大局，才是真正維繫長久關係的智慧。
111 年
有一對夫妻準備出門，老公想穿黑色鞋子，老婆卻希望他穿棕色鞋子，互不相讓。眼見快遲到了，老公只好退一步──右腳穿黑鞋，左腳穿棕鞋。
我們常聽人說「退一步，海闊天空」，但國際談判專家卻以上面這個小故事提醒我們：千萬別各退一步（Never Split the Difference），因為看似折衷的協議，往往糟糕至極。
在與他人斡旋或讓自己內心平衡時，真的不能「退一步」嗎？「退一步」到底是睿智還是不智？或者，「退一步」應該看事情、看時機而定？請結合你的經驗或見聞，寫一篇 300～400 字的文章，說明你的看法。
在許多情況下，「退一步」確實是一種明智的舉動。這種方法可以保持和諧，減少摩擦，並有助於維持穩定的關係。然而，當涉及到較大規模的談判、業務決策或政治協議時，盲目「退一步」可能會導致不良後果。這是因為在這些情況下，每一個細節和條款都可能對最終結果產生重大影響。如果一方過於妥協，可能會失去關鍵的優勢或權益，最終達成的協議可能不利於自己。因此，在這些情況下，更明智的做法可能是保持堅定，並努力爭取自己的利益。我們可以應用更智慧的策略，例如「積極求變」或「創造價值」的方法。這意味著尋找雙贏的解決方案，讓雙方都能從交易中受益。這需要更多的創造力和談判技巧，但通常能夠實現更好的結果。
「退一步，海闊天空」是一個有用的原則，但不能成為一種盲目的行為方式。在生活中，我們應該根據情況和目標來決定是否退讓，以確保自己的利益和長期目標不受損害。在談判和決策中，時刻保持警覺，避免過度的妥協，才能更好地實現自己的目標。
110 年
有人說：「划著小船溯溪最刺激了。」也有人說：「一旦領略到詩句的深奧，無論是誰都會深深著迷呢。」也有人說：「旅行才能體會真正的人生樂趣。」還有人說：「鋪馬路實在太有趣了!」誠如德哲尼采所說：「我們都以為自己的開心，是因為事情很有趣，事實上，並不是事情有趣，而是你樂在其中。」
在您的人生中，是否也有對他人可能平淡無奇，但卻為您所樂在其中的?請以「我所樂在其中之事 」為題撰一短文，介紹此事並論述您樂在其中之由，文長約 300 – 500 字。
在我生活中，有一樣事情讓我深感快樂與滿足，那就是閱讀。儘管在其他人看來，它可能是一個平淡無奇的活動，但對我來說，閱讀是一種無盡的樂趣和啟發。每當我打開一本書，我就像是踏入了一個全新的世界，這個世界充滿了無限的可能性和冒險。無論是奇幻的魔法世界、歷史的長河、還是科學的奧秘，書本都為我提供了通向無數不同宇宙的鑰匙。每一頁都是一個冒險的起點，每一段文字都是一個故事的開始，這種探索未知的感覺讓我著迷。
閱讀讓我與作家們對話，他們的思想和情感透過文字傳達給我。無論是經典文學作品中的深刻哲理，還是小說中的人物命運，都深深觸動了我的心靈。我能夠跟隨主人公的冒險旅程，感受他們的喜怒哀樂，這讓我能更好地理解人性和情感。閱讀也擴展了我的知識領域。每本書都是一個教科書，教導我們關於世界各個層面的事情。從科學、歷史、藝術到文化和社會議題，閱讀讓我不斷學習，保持好奇心，並擁有更全面的視野。最重要的是，閱讀是一個獨立和充實的活動。無需他人參與，我可以在寧靜的環境中尋找智慧和樂趣。它也是一個適時的遁世之地，當生活壓力和煩憂加重時，我可以透過閱讀尋找寧靜和平靜，重新充實自己。
109 年
在《三國演義》中，徐庶對水鏡先生說起，徐庶曾去投靠劉表，但對劉表的印象是：「久聞劉景升(劉表)善善惡惡，特往謁之。及至相見，徒有虛名。蓋善善而不能用，惡惡而不能去者也。故遺書別之，而來至此。」
請由以上的這段故事，以「我認為好主管的條件」為題，結合自身見聞，作文一篇。
在現代職場中，好的主管不僅僅是管理者，更應該是能夠激勵、引導和支持團隊的領導者。一位好主管應該是實幹家而非空談家。好主管必須有實質行動，能夠付諸實施，而不僅僅是空洞的承諾。這意味著能夠制定可行的計劃，並確保這些計劃得以實現。以下是我認為好主管應該具備的一些關鍵特質，並通過實際例子加以說明。
一、有效的溝通能力：好主管需要具備有效的溝通能力。這包括傾聽和表達能力。好的領導者應該能夠聆聽下屬的意見和反饋，並能夠清晰地表達自己的想法和期望。良好的溝通能力可以幫助建立團隊合作，確保每個成員都明白他們的角色和貢獻。舉例來說，假設一個團隊面臨著一個複雜的專案，好的主管會召開會議，讓每個人都能分享他們的見解和疑慮，並確保每個人都明白專案的目標和時間表。
二、決策能力：領導者需要在壓力下做出艱難的決策。好的主管能夠迅速而果斷地作出這些決策，同時考慮到各種風險和機會。他們的決策基於數據和洞察力，而不是情感或主觀判斷。這種堅決的決策能力有助於團隊在不確定性中前進。舉例來說，一位優秀的主管可能需要決定是否投資於一個新的市場。他們將研究市場趨勢、風險和機會，最終做出能夠為公司帶來長期增長的決策。
三、團隊建設能力：好的主管應該能夠建立和維護一支協作的團隊。他們應該能夠激勵團隊成員，培養他們的技能，並創造一個支持和鼓勵創新的環境。例如，當一個主管能夠鼓勵團隊成員分享他們的想法，並提供機會參與專案，這將有助於建立一個高效的團隊。
四、榜樣效應：好的主管以身作則，展現出積極的工作態度和高標準的行為。他們在工作中表現出專業和奉獻精神，這樣的榜樣效應激勵了團隊成員，並建立了一個積極的工作文化。這是通過實際行動和決心實現的。舉例來說，如果一位主管總是積極參與專案，並展現出對工作的熱情，團隊成員將受到啟發，也會更有動力投入工作。
五、危機應對能力：好的主管在面對挑戰和危機時能夠保持冷靜和理智。他們有計劃地應對困難，找到解決問題的方法，並帶領團隊度過難關。他們在危機中表現出領導力，穩定團隊情緒，並為取得成功而努力。例如，當一位主管的公司面臨市場變化時，他們可能會制定應對策略，調整業務模型，以應對競爭壓力。
除此之外，好主管還需具備仁德和公平的品格。他們應該以身作則，建立良好的道德標準，並對團隊成員公平對待。這種品格不僅能贏得團隊的尊重，還能建立穩固的信任關係。以上這些特質共同促成了一位優秀主管的形成，他們不僅在管理工作中表現出色，還在領導、協作和挑戰面前表現出色。他們對於團隊的成功和發展起著至關重要的作用，同時也能夠激勵團隊成員實現共同的目標。一位優秀主管的存在可以塑造一個積極向上、高效的工作環境，這有助於實現個人和團隊的共同成功。
108 年
一個人的成功與失敗，其關鍵在於能否實事求是。所謂「實事求是」指從實際情況出發，探求事物的內部聯繫及其發展的規律性，認識事物本質，嚴格按照客觀現實思考或辦事。一言以蔽之，就是客觀地、全面地、本質地看待問題和解決問題。如此一來，成功之期，當指日可待。反之，弄虛作假、好高騖遠、華而不實、招撞撞騙、眼高手低、自吹自擂，必嚐失敗苦果。
請以「實事求是」為題，寫一篇結構完整的論說文，文長不拘。
在人生的旅途中，我們經歷著各種機遇和挑戰，追求著成功和遠離失敗。然而，是否能夠走上成功之路，往往取決於我們是否能夠實事求是地看待世界，用真實的眼光來面對生活中的種種問題。實事求是並不僅僅是一種方法，更是一種生活態度，它決定著我們是否能夠達到我們所渴望的成功。成功和失敗之間的分水嶺往往就在於是否能夠堅守「實事求是」的原則。這個原則代表著對事物客觀、全面、本質的理解，並以此為基礎來思考和行動。
實事求是意味著我們需要從客觀現實出發，對待事物。這意味著我們不能被情感、偏見或幻想所蒙蔽，而是要根據真實的事實來做出判斷。例如，當我們面對一個商業決策時，我們不能只是基於個人情感或希望，而是需要依據市場趨勢、數據和風險來做出明智的選擇。此外，實事求是要求我們探求事物的內部聯繫和規律性。這意味著我們不僅僅滿足於對事物的表面了解，還要深入挖掘其本質。舉例而言，一名科學家不僅僅觀察到自然現象，還要努力理解其背後的科學原理。這種深刻的理解使我們能夠更好地應對變化，並做出具有持久價值的決策。
然而，實事求是需要我們本質地看待問題和解決問題。這意味著我們不能用短視近利的方式來應對挑戰，而是要考慮長遠和整體的利益。在個人生活中，這可能意味著我們需要犧牲一時的滿足，以換取未來的成功。在組織中，這意味著我們需要制定可持續發展的戰略，而不僅僅是為了眼前的短期利益。還要注意實事求是要求我們全面地考慮問題。這意味著不能只看到表面現象，還要深入了解問題的根本原因和可能的後果。全面性的思考有助於預測可能出現的問題，並制定更有效的解決方案。例如，一個政府在制定新政策時，如果僅關注政策的短期效果，而忽略了長期影響，則可能導致不可逆轉的後果。
「實事求是」是成功的基石，因為它有助於避免弄虛作假、好高騖遠、華而不實、招撞撞騙、眼高手低、自吹自擂等行為。這些行為通常會短期內帶來看似的成功，但最終會導致失敗和信任的喪失。相反，堅守「實事求是」原則的人往往能夠建立可靠的聲譽，並取得長期的成功。「實事求是」是通向成功的可靠道路。它需要我們從客觀現實出發，全面地看待問題，理解事物的本質，並避免虛偽和自大。無論是在個人生活還是在專業領域，堅守這一原則都將有助於我們實現目標並取得成功。因此，讓我們時刻記住：實事求是，才能走向成功的光明未來。總的來說，實事求是是一種價值觀和生活態度，它影響著我們的每一個決策和行為。只有通過真實的眼光看待世界，我們才能夠找到成功之路，克服困難，並實現我們的目標。因此，實事求是不僅僅是一種方法，更是一種生活哲學，它指引著我們前行，讓我們更接近成功的門路。
107 年
日本豐田汽車前社長奧田碩指出：「日本在 21 世紀需要偉大的領導者，領導者教育的第一課，就是必須把《論語》學好。」(引石滋宜 2013《向孔子學領導：36 堂一生必修的論語課》)例如曾子日：「吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?」就可應用到職場上。請就此語意涵、相關聯想或個人經驗想法，以「面對職場，我應具備的能力」為題，完成作文一篇。
職場是個充滿挑戰與機會的場所，而在現代職場，除了專業知識和技能外，還需要更多的能力來成功應對各種情況。古代智者的智慧在當今職場仍然具有重要的價值。《論語》是中國哲學家孔子的思想集成，其中包括了豐富的關於倫理、道德和人際關係的教訓。這些教訓在當今的職場環境中仍然具有重要價值。通過學習和應用《論語》中的智慧，我們可以更好地應對當今複雜的職場挑戰。
在《論語》中，孔子提到了許多關於領導的智慧。職場不僅需要個體的能力，還需要良好的團隊協作和領導力。我們應該學會聆聽他人的意見，尊重多元觀點，並有能力協調和引領團隊。一位優秀的領導者能夠激勵他人，共同實現目標。孔子的教誨中包含許多處理困難情況和解決問題的智慧。在職場上，我們經常會遇到挑戰和問題，這就需要我們有足夠的適應能力和解決問題的能力。我們應該能夠冷靜應對，找到解決方案，並在不斷變化的環境中適應。
曾子的話語中有深刻的意義，他問道：「吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?」這句話強調了自我反省、誠實、信任和學習的價值，這些都是在現代職場中非常重要的素養。
「吾日三省吾身」的自我反省是在職場中至關重要的能力。這意味著我們需要不斷檢視自己的行為、決策和價值觀，確保它們與我們的職業目標和價值相一致。自我反省有助於我們更好地了解自己，並不斷成長和改進。在領導職位上，這種自我反省還可以激勵團隊成員，幫助他們在工作中實現更好的表現。此外，領導者應該能夠誠實地反省自己的決策，確保它們是符合道德和倫理的。「為人謀而不忠」提醒我們在職場中建立誠實和信任的關係是非常重要的。在現代職場中，誠實和信任是團隊合作和領導的基石。一個領導者必須以正直和誠實的方式與團隊成員互動，並建立一個互相信任的環境。只有在這種環境中，團隊成員才能真正發揮其潛力，實現共同的目標。如果一個領導者缺乏誠實和信任，很難贏得團隊和同事的尊重。「傳不習」強調了不斷學習和成長的價值。在現代職場中，技術和知識不斷進步，我們必須不斷學習，以保持競爭力。領導者應該成為學習的模範，鼓勵團隊成員不斷提升他們的技能和知識。這種積極的學習態度有助於團隊的成功，並確保我們能夠應對快速變化的職場環境。
面對職場，我們應該具備團隊協作、領導力、解決問題和適應能力、自我反省、誠實和信任、以及不斷學習的能力。這些能力可以幫助我們在現代職場中成功地擔任領導角色，並建立健康的工作關係。同時，這也是《論語》中提到的價值觀念，能夠幫助我們在職場中實現更高的成就。
105 年
我們常勸人凡事要先做好準備，防患未然，否則事到臨頭，手足無措，懊悔就來不及了。請以「宜未雨而網繆，毋臨渴而掘井」為題，作文一篇，闡述你的看法。
人生充滿了各種機遇和挑戰，有時候，我們需要提前做好準備，以防止未來可能出現的問題。「宜未雨而網繆，毋臨渴而掘井」，這古老的諺語道出了預防與備份的智慧。它強調了提前做好準備和未雨綢繆的重要性，以避免在危急情況下不知所措。這個道理不僅適用於生活中的個體，同樣也適用於社會、政府和企業。無論在哪個層面，提前的思考、規劃和預備工作都能夠減少風險，提高成功的機會。
在個人生活中，這可以表現為保持健康的生活方式，例如養成良好的飲食習慣和運動習慣，以預防疾病的發生。這也可以體現在經濟管理上，儲蓄和投資，以防止未來的財務危機。這個原則還可以應用於教育，提前學習和準備，以在學業和職業生涯中取得成功。企業界也能從這個原則中受益。在競爭激烈的商業環境中，企業需要預測市場變化，並提前調整戰略，以適應變化。此外，數據安全和風險管理也是企業應該提前考慮的問題。通過建立強大的數據安全措施和風險管理計劃，企業可以避免數據外洩和業務中斷。在政府和社會層面，政府在預防災害、疫情、環境保護等方面應該提前做好準備，制定相應的政策和應對措施。例如，提前投資於防洪設施可以減少自然災害造成的損失。政府還應建立危機應對計劃，以應對突發事件，保護公眾的生命和財產。社會應該加強風險教育，提高公眾的風險意識。這包括教育公眾如何應對自然災害、健康風險、金融風險等。社會也可以舉辦培訓和緊急演習，以提高人們應對危機的能力。
「毋臨渴而掘井」提醒我們在危機來臨之前就要有所準備。這同樣適用於個人、社會和企業。個人在生活中可能會面臨突如其來的困難，如失業、疾病或家庭危機。因此，擁有緊急儲蓄和保險是非常重要的，以應對這些意外事件。在企業層面，企業需要具有危機管理能力。預先制定應對措施，以應對市場波動、供應鏈中斷和其他不確定因素，這有助於減少損失並保護業務的持續運營。同樣，政府和社會層面強調提前的規劃和準備，以確保更好地應對未來的挑戰，降低風險，提高整體的穩定性和效率。這種預防性的方法有助於減少危機的發生，並更好地保護公眾利益。
「宜未雨而網繆，毋臨渴而掘井」是一個重要的生活原則，它提醒我們在面臨未知挑戰時要有所準備。無論是個人、社會還是企業，提前思考和採取行動都能夠減少風險，提高成功的機會。這個古老的智慧在現代仍然具有重要性，我們應該將其融入到我們的生活和工作中，以更好地應對未來的不確定性。
104 年
一個人立身處世，面對外在的紛擾，必須要有勇氣堅持自己的理想，充分展現個人的潛在能力，以突顯自己的存在值。所以有人說：「面對別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羡慕。」請以「堅持理想，展現自我」為題，寫作一篇文章。
103 年
各類通訊軟體大量進駐到現代人的生活，改變了我們工作、交際和學習的模式。請就此現象討論和反思通訊軟體對現代人生活帶來的利與弊。
102 年
凡事必須以宏大、長遠的觀點去規劃，但在下手實行時，卻要從小地方做起，不能忽略任何細節。請以「 大處著眼，細微處著手」為題，寫一篇論文，文長不得少於 350 字，但也不能超過 550 字。
郵局(營運職)
113 年
每個人不免都曾經歷過悲傷。無論是面對生命的結束、一段情感的逝去，又或者是生活事物中的失落，悲傷總是不請自來，帶給人們深刻的過程。西方諺語說：「你無法阻止悲傷之鳥從你的頭上飛過，但是可以不要讓牠在髮間築巢。」也就是說，當我們走過悲傷，選擇讓這個經歷成為未來立基的一部分，那麼接續「積極行動、找到意義、振作起來」的啟蒙計畫才會具有意義。
請參酌上述，結合個人經驗或見聞，以「走過悲傷」為題，作文一篇。
112 年
「砍掉重練」，最初是網路遊戲用語，意指刪除培育不佳的舊角色，另創新角色重新培育。後來引申為處境陷入泥淖，乾脆放棄重來。
有人認為：出生背景、天賦等無法像遊戲一樣完全砍掉，所以整個人生能重練的，只有努力的方式。有人則只從所做之事來談：既然卡關，就不必在原地虛耗，或者另謀新出路，或者原路退到某個定點，調整步伐重走。
然而，砍掉，並非輕而易舉；重練，也不是一蹴可幾。
顧慮成本的多寡，勢必影響砍掉時的下手輕重。對於已投資的心血，可以怎樣看待？
如果要砍掉的事物，涉及他人、公司或社會，是否反而泥淖越陷越深？重練之路又該如何起步？
請參酌上述，結合經驗或見聞，敘寫你對「砍掉重練」的體會與看法。文章不用訂題目。
111 年
請閱讀下列節改寫自喬治·史坦納(George Steiner《勘誤表:審視後的生命》的文字，以「生存的意義與生命的關懷」為題，白話作文一篇，字數不限，並請勿抄錄以下引導說明文字。
我們每個人都是生命的過客，也是這個小行星的過客，顯然我們更是任意破壞的過客一一製造垃圾，利用、破壞其他物種與掠奪資源。我們正迅速地把這個奇異美麗、細緻調節的環境，變成有毒的廢物，甚至連外太空也不放過。受此啟發，生態運動與新興的動物權概念的結合，是這個世界裡我們帶來的少數光明發展，但或許已經太遲。
現在我們必須學習，在這個傷痕纍纍又擁擠的地球上，僅有的一切都將成為彼此的過客。我們的戰爭、族群大居殺，甚至在最貧窮的國家都有大量的軍火庫，都是為了爭地盤，而這些都是我們心靈的創傷。
歷史告訴我們，這種互相憎恨，往往演變成瑣碎、非理性的作戰動機，以及引發種族隔離與大居殺。樹有根，人有腳，人靠著雙腳跋涉過有刺鐵絲網的愚蠢邊境，靠著雙腳去探訪，去住在其他人群中，當個過客。陌生訪客經過長途跋涉，走過日落時分，來到門前輕叩，而我願意把這些訪客，當成我們必須設法改變的真正人類，這樣我們才有可能存活，並共同創造出重生的美好新世界。
生存是所有生物都共同擁有的基本本能。對於人類而言，生存的意義卻遠不僅限於簡單的存在。我們思考，我們感受，我們追求更深層次的生命價值。在這個龐大的地球村中，我們的生命與眾多生物和環境相互關聯，這關懷與尊重不僅體現在個體層面，更應擴展至社會和全球。
從生物學的角度來看，生存的意義是維持種族的延續和適應環境的改變。進化的過程中，生物逐漸發展出適應各種環境的特徵，以確保自己的存活。這不僅體現在生物的身體結構上，更表現在行為和生態系統的互動中。人類所擁有的思考和感知能力，使得我們對於生存的追求更加複雜。除了基本的生理需求外，我們還有對知識、愛、意義的追求。這種對內在世界的探求，讓我們的生存意義不僅僅停留在生物學的範疇，更涉及心靈和情感的層面。
從歷史的角度來看，生存一直以來都是人類歷史上的主要關切之一。早期人類為了生存，必須應對自然界的各種挑戰，並與其他物種競爭有限的資源。隨著文明的進步，人類對於生存的定義也逐漸擴展，不僅僅局限於單純的物質需求。在歷史的長河中，不同時期的文化和價值觀形塑了對生命的不同理解。古代文明強調對神祇的崇拜和對後裔的繁衍，認為生命是神聖而永恆的。中世紀的黑死病使人們對生命的脆弱性有了更深的感悟，同時也促使了醫學的發展，使人類對生存的掌握更加穩固。
從醫療的角度來看，生命的關懷體現在提供醫療照護的過程中。醫護人員致力於保護和挽救生命，減輕病痛，讓每一個生命都能得到最大程度的關懷。同時，現代醫學的進步也讓我們更好地理解生命的奧秘，探索治療和預防疾病的方法，提高生命的質量。生命的關懷不僅僅是在醫院裡，也需要從社會層面注入。公共衛生、營養、教育等方面的努力，都是對整個社會生命的保護和照顧。這種關懷應當超越種族、地域和社會地位的限制，讓每個人都能夠平等地享有基本的生存權利。在面對生命末路的時候，對於病患和其家屬而言，也需要更多的關懷和支持。提供優質的緩和醫療和心靈關懷，使得生命的最後階段能夠充滿尊嚴和平靜。
生命的關懷不僅僅存在於醫院中，也需要在社會層面加以實踐。公共衛生、營養、教育等方面的努力都是對整個社會生命的保護和照顧。這種關懷應當超越種族、地域和社會地位的限制，讓每個人都能夠平等地享有基本的生存權利。歷史為我們提供了豐富的資訊，使我們更好地理解生存的歷程。生命的意義與生命的關懷在歷史的演進中不斷豐富和拓展，並在當代社會中扮演著重要的角色。隨著全球化的進程，我們更應該將視野擴展至整個地球村。面對共同的挑戰，如氣候變遷、環境污染等，我們應該攜手合作，共同守護這片共有的家園。尊重生態平衡，保護生態環境，是我們對地球的生命關懷。
110 年
我很喜歡拿樂譜和城市的地圖相比：我要從這個點到達那個點，但是路線可以任意挑選。兩個點之間永遠存在許多不同的路徑。可以用自己的方式走出自己的格調，這正是趣味之所在。―― 皮耶•布列茲
兩點之間，因為不同的選擇，可以發展出許多的路徑，看見不同的風景。然而，想要如布列茲一般，領略這其中的趣味，除了要有願意冒險的勇氣，還要有不畏迷路的自信。請以「走出自己的格調」為題，作文一篇，闡述個人的體會。
108 年
相信大家都聽過長者的勸勉：做事必須專心致志，否則一心二用，恐難以成事。其實這就好像上山打獵，想要同時追趕兩隻兔子，由於顧此失彼，可能連一隻兔子都捉不到的道理一樣。請以「追二兔者不得一兔」為題，作文一篇， 闡述你的看法。
107 年
現代人流行以手機傳遞固定字體的訊息，一旦接到親友郵寄來的信，面對著手寫的筆跡，常油然產生無比的親切感。中華郵政公司因此曾經舉辦「手寫的温度」活動，倡導「提筆寫字，寫好字；書信寄情，傳溫情」的信念。請以「親筆寫信傳真情」為題，作文一篇，抒發你的看法。
105 年
子日：「里仁為美。擇不處仁，焉得知?」(《論語·里仁》)孔子講這一番話，至今雖已相隔二千多年，卻依然可適用於現代社會，因為有誰不想要自己所居住的鄉里、社區充滿和諧、仁厚的氛圍呢?但應當怎麼做才能營造出如此令人稱美、嚮往的鄉里、社區呢?請以「里仁為美」為題，作文一篇，抒寫您的看法。
104 年第 2 次
景美女中拔河隊拿過無數的世界賽金牌，中國時報陳萬達副總編輯在〈拔一條河，爭一口氣〉這篇文章中指出：這群荳蔻年華的少女們，令人動容的不只是赢取世界賽的獎盃，而是在學習拔河中展現的「態度」――吃得了苦、耐得住操。所以景美女中林麗華校長為拔河隊驚人的表現下一個註腳說：「……..成功來自於堅持，傑出來自於付出。」其實不只是拔河，我們立身處世，想要有一點成就，不也應當要具備這種心態嗎?請即以「成功來自於堅持，傑出來自於付出」為題，作文一篇，詳加論述。
104 年第 1 次
在日常生活、工作方面，你曾經遭遇過種種「壓力」嗎?有人說：「壓力」是為了應付「困難和挑戰」所產生的「生理及心理反應」，只要能妥善規劃因應之道，引發正向的情緒，它能夠使人激發潛能，從而得到最好的表現和最理想的成績。你同意這種說法嗎?請以「談壓力」為題，詳加論述。
102 年
中華郵政每日由綠衣天使――郵務士執行無遠弗届的遞送任務，深入全臺 300 多個鄉鎮市區，為全國民眾提供普及、安全、迅速、低廉之郵政服務。這種「珍惜所託、不負使命」的精神，也正是中華郵政在郵務、儲匯、壽險各方面皆能贏得社會好評與民眾認同的主要原因。請以「珍惜所託、不負使命」為題，作文一篇，抒寫自己如果能夠成為中華郵政的新進人員，在工作方面的自我期許。
101 年
日前報載：基隆有一位郵差周宗榮，在送信途中拾獲一個咖啡色皮夾，內有新臺幣二萬四千元。心想失主一定非常著急，立刻把皮夾連同現金送到派出所交給員警。葉姓失主在派出所領回現金，又驚又喜，掏出紅包，周卻婉謝說：「日行一善，很開心，應該的。」這種拾金不昧的善舉，完全是由於傳統文化中「善良」與「誠信」的核心值觀，已經融入一般人民的日常生活中。請以「善良與誠信」為題，作文一篇，抒發您的見解。
100 年(第 2 次)
孔子曾說過：「君子喻於義，小人喻於利。」《論語·里仁》這句話說明了一個君子的處世行誼是以義理為出發點，而小人則只是為了個人的利益。根據知名雜誌的調查，多數企業主要求員工品格第一，專業其次，在我們的社會中，有辛苦賣菜却捐錢蓋圖書館的陳樹菊；也有因一時貪念而監守自盜的銀行行員，不但斷送自己的前途，更使銀行聲譽受損。請以「人生的價值」為題，寫作文一篇。
100 年(第 1 次)
孔子說：「不患無位，患所以立；不患莫己知，求為可知也。」(《論語里仁》)這是勉人自我充實，不必憂愁謀不到職位或沒有人瞭解自己；必須要求自己具備可以盡責稱職的才德，或可為人知的真才實學。請以「激勵自己成為有用的人才」為題，作文一篇。
郵局(專業職一)
短文寫作
113年
運動場上，常常有很多激勵人心的故事。可能是自己走上運動場，汗流浹背的奔馳跑跳、劍拔弩張的激烈競賽，又或者是作為一個觀眾，隨著運動員的表現而激情吶喊、惆悵無奈；最終，最吸引人的，不一定是金牌、第一名，而是在某些瞬間帶給人的領悟。請以「運動場上的體悟」為題，撰寫一篇短文，文長為 350-600字。
112年
有人說：「生命就像一條河流，會不斷地出現轉彎處及迂迴。」人生不會是一條筆直的康莊大道，當我們來到轉彎處，也是面臨抉擇的時機，你是否也面臨過此類處境，而改變了你人生的方向？請以「人生的轉彎處」為題，撰寫一篇短文，文長不得少於 300 字，也勿超過 600 字。
111年
「傲慢與偏見」是人性中普遍的兩大弱點，以愛情來說，正如英國知名作家珍．奧斯汀 (Jane Austen) 在她小說中所說：「傲慢，讓別人無法來愛我；偏見，讓我無法愛別人」；若以此推論，是否你 /妳（或所認識的朋友）在人生旅途中無論是工作、交友……上也曾犯過如此錯誤？請以「傲慢與偏見」為題，敘述你／妳的這段人生經歷或省思，文長約 300－500 字左右。
傲慢曾在我職場上留下深刻的印記。在一次團隊項目中，我認為自己的意見最正確，不願意接受其他人的建議。這種固執和對他人貢獻的忽視，讓整個團隊陷入了僵局。最終，我們未能按時完成任務，這次經歷讓我深感傲慢的代價。同時，我的偏見也曾讓我與他人之間的關係變得複雜。一次聚會上，我對一位新認識的朋友抱有先入為主的看法，根據表面的一些特徵就對他形成了刻板印象。這讓我錯失了一個潛在的友誼，也讓我開始反思自己對於不同人格特徵的應對方式。
這段經歷讓我明白，傲慢和偏見是我個性中的弱點，但也是我成長的契機。從那時起，我開始主動反思自己的態度，學會尊重和接納不同的意見。在工作中，我努力成為一個更好的團隊成員，願意傾聽並接受他人的建議。在交友上，我學會放下先入為主的觀念，努力理解每個人的獨特性。傲慢和偏見是人性的一部分，沒有人能完全避免。重要的是我們是否能夠認識到這些弱點，並努力改進。這需要一個不斷學習和成長的過程，而每一次的反思都是通向更好自我的關鍵一步。現在，我深信只有克服了傲慢與偏見，我才能更好地理解他人，成為更好的自己。
111年 (資產營運與工程類科)
在《舊唐書•魏徵傳》中曾記載著唐太宗李世民說過這麼一段話:「夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。朕常保此三鏡，以防已過。今魏徵殂逝，遂亡一鏡矣!」其中尤其在「以人為鏡，可以明得失」部分，說的便是唐太宗有魏徵這個良臣隨時提點他，就可以明瞭治國政策的得失，繼而保持善政，改進劣法；但如今魏徵過世了，著實讓他無限感慨!想想在你的人生中，是否有如魏徵這樣的「良師益友」不斷的提醒你走在正確的道路上，而你又以何態度面對?請以「我的人鏡」為題，確實舉出實例，書寫一篇約300~400字的短文。
我記得有一次，我面臨著一個重大的抉擇，但我陷入了迷茫和不安之中。這時，我的叔叔毫不猶豫地走到我身邊，以一種平靜而關切的口吻，分享了他曾經面對類似情境的經歷。他不是直接告訴我應該選擇什麼，而是用問題引導我思考，讓我意識到每一個選擇都有其利與弊。他像是一面鏡子，反射著我的疑慮和困惑，同時給予我清晰的視野。
叔叔不僅在我遇到難題時給予指導，更在我犯錯時給予耐心的開解。他從不斤斤計較我的錯誤，而是以一種平和的態度，教導我從中學習。他成為我人鏡的時候，讓我理解到成長不是一條光明大道，而是一條充滿崎嶇的歷程。他的存在，讓我在人生的轉折點上得以更加堅定地走向前。這位人鏡不僅是我在個人抉擇上的指導者，也是我在價值觀上的啟示者。他的生活智慧和處世原則，像是一面鏡子，讓我看到了偉大和卓越的可能。他告訴我，真正的成功並不僅僅是個人的成就，更應體現在對他人的奉獻和社會的貢獻。這樣的啟發讓我更加珍惜人與人之間的關係，並激發了我對社會的責任感。
111年 (資訊類科)
種子在土壤裡育發芽，一旦奮力冒出地面，隨著生長環境所提供不同程度的陽光與水分，枝葉型態於是有了各種樣貌。人也相同，每個生命階段中遇到的人事物，有時甜蜜綿長，但有時却也可能痛苦無比，然不管其中滋味為何，他們都是促進自我成長的必要養分。請「成長」為題，寫作短文一篇，分享您的經驗與體會。(文長約300字)
進修學習就是我的「陽光和水分」。透過學習，我不斷獲取新的知識和技能，讓自己在職場中能夠茁壯成長。自我進修和學習就是成長的關鍵元素，如同樹木吸收養分一樣。透過不斷學習新知識、培養新技能，我們就能茁壯成長，迎接未來的每一個挑戰。這可能是進修一門新語言、深造自己的專業，或是學習藝術、音樂等興趣愛好。每一次的學習，都是一次心靈的升華，都是邁向更好自己的一步。
成長是一場旅程，充滿著艱辛和美好。這個過程中的酸甜苦辣，都是成熟的印記。透過不斷地學習、進修，我們能夠讓自己的生命更加豐富多彩，如同樹木在陽光雨露中茁壯成長。生命中的酸甜苦辣，都是成長的痕跡。透過這些經歷，我們深刻地理解到，成長不僅是身體的發育，更是心靈的升華。在生命的歷練中，我們不斷汲取養分，茁壯成長，迎接未來的每一個挑戰。
110 年
「換位思考」，指站在對方立場，設身處地的一種思考方式。人跟人相處，有時需要從他人的角度和立場來看待問題，這樣就更能體會對方的需求，也不會有過多的責怪。因此如何換位思考，讓這個社會更有同理心，少一點苛責，已成為你我共同思考的問題。請以「換位思考」為題，寫一篇短文，分享你的經驗(或見聞)、體會。文長在 300 字左右。
在自己的教學經驗中，我曾經有一次深刻的換位思考體驗。這位大學生叫乙樂，成績一直處於中間水平，而我對他的期望則逐漸下降。我覺得他不夠努力，對學習缺乏熱情。因此在課堂上，我開始對他的態度稍顯冷淡，以期激勵他更加努力。但這樣的態度卻使小明更加消極。有一天，我決定換位思考，試圖從他的角度來理解他的處境。我和小明談了一次心，得知他家庭狀況並不富裕，為了減輕家庭負擔，他每天都要兼顧打工和學習，因此時間總是非常有限。
因此，我改變了對他的態度，給予他更多理解和支持。我提供了一些額外的輔導時間，幫助他理清學業上的問題。同時，我也鼓勵他，讓他感受到老師對他的關懷。這一轉變帶來了驚人的效果。小明的學業進步顯著，他的態度也變得積極起來。更重要的是，我們之間建立了一種互相理解的關係。這次的換位思考不僅讓我認識到學生的各種背景因素，也使我意識到每個學生都有自己的困難和努力。
108年
下面有兩種關於「懷疑」的觀點，你比較認同哪一種觀點?或者你認為兩種觀點皆有道理?請寫一篇 250 ~ 350 字的短文，談談你的經驗和看法。
甲、如果你想追求真理，人生至少要有一個階段必須勇於懷疑。
乙、懷疑讓我們怯於嘗試，最終輪掉本來有機會贏得的好事。
107 年
下文透過「他」的故事，描述了某一種「人生態度」請寫一篇 250 ~ 350 字的文章，談談你對此種人生態度的看法。
有一個人，他每天都在趕路，他所走的路，就是世界上的路。然而，他一開始便穿了雙不合腳的鞋，使他走起來不十分如意。這世上的路遍地是砂土，跳進一粒砂，其實極為平常，所以走了不久，他的鞋裡便跳進一粒砂，砂子磨他的腳，使他走一步，痛一步。您想，假如鞋子裡沒有一粒砂，走起來是不是舒服些呢?他只要坐下來，水濱也好，山腳也好，把鞋子脫掉一抖，便可抖出那粒砂子，這是一件非常簡單的事，但他每天都擔心日落前趕不到某個段落，總是急著趕路。天晚了，他疲乏得厲害，還來不及脫去鞋子，便沈沈入睡。第二天，雖然腳底仍然痛著，卻還是迎向那永久新鮮、永久圓滿又光明的太陽，開始一日的行程。
郵局(專業職二)(內勤)
短文寫作
112 年
常言道：「過猶不及」，即做事過分就好比做得不夠一樣，任何事情唯有做得恰到好處才是最適當的。這句話你或許同意，或許感到困惑，甚至有其他的體會。請結合自己的經驗與見聞，以「過猶不及」為題，撰寫一篇短文，文長不得少於 300 字，也勿超過 600 字。
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111 年
「孤獨」，幾乎是每個人都曾面對的一種狀態，我們可以正面看待「孤獨」，因為正視孤獨，有助保有 自我，懂得和自我共處，不必受限他人眼光。但同時，孤獨者往往也有不被了解的寂寞，隱然有孤立的姿態。 您如何看待「孤獨」？當您感覺孤獨時，又如何安置「孤獨」？請以「論孤獨」為題，撰文一篇，分享您的 看法，文長約 300-500 字。
「孤獨」是一種普遍存在於人生中的情感，每個人都曾歷經。我個人認為，孤獨是一個寶貴的機會，可以讓我們更深入地了解自己，發展內在力量，以及提供獨立思考的空間。孤獨有助於自我反思和內在成長。在繁忙的現代生活中，我們往往被各種社交和工作壓力所包圍，難以找到時間專注於自己。然而，當我們處於孤獨的時刻，我們有機會省思自己的價值觀、目標和夢想。孤獨是一個反思的時刻，我們可以問自己一些重要的問題，例如「我想要什麼？」、「我對生活有什麼期望？」，這有助於我們更清晰地了解自己，並找到實現個人目標的方法。
孤獨有助於提高自主性和獨立思考的能力。當我們獨處時，我們必須自行解決問題，做出決策，而這可以培養我們的自主性。我們學會依賴自己的判斷，不僅在生活中更有信心，而且在面對挑戰時更具抵抗力。這種經驗有助於我們發展獨立思考的能力，不僅有助於個人成長，還有助於解決複雜的問題和挑戰。孤獨也是建立更強大人際關係的契機。當我感到孤獨時，我會主動與朋友和家人取得聯繫。分享自己的感受和情緒，尋求支持和理解。這有助於建立更深厚的關係，因為在孤獨時，我更加珍惜那些與我分享生活的人。孤獨是生活中不可避免的一部分。我們可以選擇正視它，將其視為一個成長和發展的機會，也可以通過建立深厚的人際關係來化解孤獨感。
110 年
在不同的人生階段中，總有一些與自己息息相關的人事物出現，它或者讓您感到愉悅快樂，但也可能帶來傷悲痛苦。回頭省視，這種種不同的情感作用，不斷地在我們生命裡輪番上演，我們無法拒絕，因為它是成長過程裡所必須的養分。請以「憶」為題，寫作短文一篇，寫出生命中感受最深刻的事，以及您的應對方式。文長在 300 字左右。
我懷念那些和祖父一起度過的時光，那時我還是個無憂無慮的孩子。他經常坐在藤椅上，我則躲在他身邊，聆聽著他輕柔的講述。他的故事讓我感到驚奇和啟發，也塑造了我對世界的看法。他告訴我有關勇敢、真誠和善良的重要性。他的言行之間，教會我如何成為一個更好的人。隨著時間的推移，祖父患上了嚴重的疾病。看著他漸漸衰弱，是我生命中最難熬的時刻之一。我感到無力，無法回報他多年來對我的愛和教導。當他最終離世時，我感到深深的悲痛和失落。但同時，我也懷著感激之情，因為我有幸擁有這位了不起的祖父，他給予了我無價的禮物。
憶起這段經歷，我學會了珍惜與摯愛的人共度的時光。我明白生命中有高峰和低谷，愉悅和傷痛。這些情感交織在一起，讓我們變得更加豐富和深刻。我以祖父的教導為指引，繼續成為一個善良、真誠和勇敢的人，以紀念他的遺產。
109 年
人一生中最幸運是能從事自己所享受之事，但往往不如意十之八九，亦非事事順利，因之每個人都能從生命中體悟出獨特的滋味。如孔子曾言：「發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至…..」以其對趣的積極追求來消弭生活的諸種憂患：又如宋朝陳造：「吾輩可謂忙里偷閑；苦中作樂。」從繁忙的公務與沉重的生活之縫隙，創造出珍貴的樂趣。凡有志者多能不滯於隨時可能出現的憂苦與繁忙，想方設法「樂在其中」而展現出其超凡之生命的價值。請「樂在其中」寫一篇短文，文長不得少於 250 字，亦勿超過 350 字。
樂在其中，意味著懂得珍惜每一刻的美好。這可能是一杯清晨的咖啡，一場陽光明媚的散步，或是和摯愛的人共度的片刻寧靜。無論生活如何繁忙，樂在其中的人總能發現這些微小而美好的瞬間，從而讓生命更加豐富。樂在其中，也是一種對於困難的豁達態度。生活中難免會遇到種種挑戰，但樂觀的人看到的是成長的機會。他們能夠從困境中學到東西，從挫折中獲得力量，使得生命更具深度和厚度。
「樂在其中」是一種生活態度，是一種對於生命的熱愛和珍惜。無論身處何種情況，都能夠找到快樂的源泉，讓生命綻放出更加燦爛的光芒。樂在其中不僅是一種心靈的富足，更是一種生命的藝術。在逆境中保持樂觀，發現生命的美好，這是我們每個人都可以學習和追求的價值。讓我們珍惜每一個當下，活出一種樂觀向上的態度，讓生命更加璀璨多彩。
108 年
「網路成癮」亦稱「網路沉迷」。「網路成癮」在臺灣年輕人當中有相當高的比例。特別是智慧型手機問市以來， 「網路成癮」 的具體反應則是「手機成癮 」。許多年輕人的日常：玩電玩、迷動漫、上臉書IG、賴你賴我，終日沈迷網路世界，大量吸收網路雜訊。如何讓你我「愛玩而不陷溺」，確保我們身心的健康，已成你我的共同難題。
請以「關注台灣網路成癮問題」為題，寫一篇短文，文長不得少於 250 字，但也不能超過 350 字。
網路成癮對年輕人產生的負面影響不可輕忽。在這個數位時代，網路環境提供了豐富的資訊和娛樂方式，但過度使用可能導致身心健康問題。手機成癮不僅影響到學業和工作，更可能造成社交障礙，影響真實世界的人際關係。要關注台灣網路成癮問題，首先需要針對年輕人提供更多正向的娛樂和活動。學校和家庭應該共同協力，提供豐富多元的課外活動，引導學生參與運動、藝術和社會實踐等活動，擴大他們的興趣範疇，讓他們能夠有更多元的生活體驗。
網路產業也應該自律，避免過度煽動使用者，降低網路產品的成癮性。同時，社交媒體平台應該強化內容管理，減少虛假信息和有害內容的傳播，營造一個更安全、健康的網路環境。「網路成癮」是當代社會面臨的一個嚴峻問題，需要社會各界的共同努力。透過教育、社會活動的改善以及個體自我管理的提升，我們才能更好地應對這一挑戰，確保年輕一代擁有健康、平衡的生活。
107 年
聆聽，意指有意識地去聽聞某種聲音。聆聽不只展現對別人的關愛，對自己也是大有助益。聆聽能讓我們獲得更多新鮮有用的資訊，聆聽能長養我們的慈悲與智慧，聆聽能讓我們在他人的成敗得失之中有所借鑒。因此，請打開雙耳聆聽，聆聽的對象，不限家人伴侶、同事朋友，對世間一切有情眾生皆當如此。請「聆聽」為題，寫一篇短文，文長不得少於 250 字，但也不能超過 350 字。
在這個喧囂的世界裡，聆聽成為一種奢侈，也是一種藝術。聆聽並非僅僅是聽覺的感知，更是一種有意識地投入、理解、感受的過程。它是一門學問，需要我們打開雙耳，細心聆聽身邊的聲音。聆聽是對他人的一種尊重和關懷。當我們真誠地聆聽別人說話時，不僅是在接收信息，更是在表達我們的尊重和重視。這樣的聆聽態度可以促進良好的人際關係，增進彼此的理解和信任。
聆聽也是對自己的一種照顧和陶冶。在忙碌的生活中，我們常常忽略了聽取自己內心的聲音。聆聽自己的心靈，可以使我們更加理解自己的需求和願望，有助於平衡內外在的矛盾，實現心靈的寧靜。對世間眾生的聆聽也是一種修行。當我們懂得聆聽大自然的聲音，感受生命的脈動，便能夠更加領悟宇宙的奧秘。對待動植物，對待這個世界上所有有情眾生，都應該怀著一顆敞開的心，傾聽它們的存在。
港務局
111 年
最近有幾種聲音，有的主張學生不必讀古文，有的主張國家考試廢考公文，有的主張政府文書全用英文，當然也有人大力反對上述言論，他們主張優美的古文詩詞，生活中必不可少。在言論自由的今天，無妨各抒已見。
你，怎麼認為呢?請不要用大發議論的方式參與論戰，最好能夠從自己真實的經驗，談一談某種語文和你之間的關係，就以「語文與我」為題，闡述你的個人的感受。當然，文章中你也可以對前述各種主張表達自己的看法。
110 年
截至 2021 年 2 月，全球感染新型冠狀病毒者(COVID – 19，或稱新冠肺炎、武漢肺炎)已逾一億人，死亡者超過二百四十萬人。因這場疫情導致許多國家、社會及民眾的生活有了重大的改變。新冠肺炎不僅是醫學與公共衛生問題，更與政治經濟及日常生活緊密相關，全世界也將進入後疫情時代。請以「面對新冠肺炎疫情」為題，說明你所觀察到的改變，而你又是如何因應這場疫情?在思維與具體做法上需要做什麼準備?為什麼這麼做?
109 年
在全球急遽變化的時代，人們面對許多未知的挑戰及環境的變遷，如大自然的反撲、病毒快速突變與傳播、網路充斥各類假消息，再加上不同世代價值觀的改變等因素，我們身處日趨複雜多變的環境中該如何自處?已成為重要的議題。請以「處變不驚，反求諸己」為題，論述一篇文章。
108 年
行政院文化部推動「臺灣生活美學」，訂定「國立生活美學館組織準則」，法令國立臺灣美術館，主管生活美學等務，輔導各地方政府設置「生活美學館」，以提昇全民之生活美學，增進社會祥善仁美。
是以，論市井庶民，亦或達官顯貴，從生活中，見美學；美學中，樂生活，體現臺灣最美麗的風景一一生活美學，美學生活。
試以「我的生活美學」為題，文白不拘。
107 年
這幾年，不斷有美麗沙灘變成垃圾海岸，廢棄物綿延數百公尺的新聞，除了有礙觀瞻，少了可供賞玩之處，更重要的是，自然生態遭受嚴重破壞，形成前所未有的生態浩劫。比如西貢沙灘、印尼峇里島、夏威夷，以及台灣台南四鯤鯓、雲林台西、澎湖南方四島等地，相關報導都讓人觸目驚心。六月八日為世界海洋日，請自己擬題，撰文議論或抒感，對此前所未有之海洋危機，提出個人的觀察，反思與回應。
106 年第 3 次
請試以臺灣港務股份有限公司總經理的立場，申論臺灣港務公司如何兼顧營運目標與企業社會責任，並請列舉實踐策略。
106 年第 2 次
近日世大運完滿落幕，核心行銷概念「台北，我的主場」喚醒主辦國的榮耀感，搭配捷運車廂變成游泳池」、「一天一網紅行銷世大運」、「世大運加油產生器」、「世大運臉書大頭貼更換工具」…….等等行銷策略，成功輸出臺北，輸出台灣。請參考世大運成功經驗，以「品牌行銷」為題，替台灣港務股份有限公司設計具備核心行銷概念並搭配媒體、社群搭配的品牌行銷策略。行銷主線請掌握品質、環保、創新、服務四項要件。
106 年第 1 次
人們向來認為，不斷的改革創新，就能使社會充滿青春活力，如果一味陷於舊有框架，不思進取，將會阻撓社會的進步與發展，而難以開創新格局。不過，前人累積的智慧結晶，在這個不斷變動的社會中，是否已全然一無可取?不論是在社會政策的制訂、教育文化的變革、人心思維的改變，在新舊轉移之中，是否一定要產生翻天覆地的激戰?「革故」與「創新」二者間，我們應該如何拿捏取捨?在「革故」的過程中，如何使「創新」更顯價值?
請以「革故與創新」為題，結合相關社會議題，撰寫一篇結構完整的文章。
105 年第 2 次
論海洋與國力
105 年第 1 次
論食品安全
104 年第 2 次
請撰寫一篇以「 燈塔 」為主題的文章，可以敘述，可以寫景，可以抒情，可以議論，文長不限，文言、白話不拘。